5. Anuncios. Ayuntamientos. (2023/1-36)
Anuncio de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cambil, de bases para la cobertura por concurso de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil. (PP. 3866/2022).
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21172/4
A efectos de comunicación y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en el
Ayuntamiento de Cambil (Jaén), Plaza de la Constitución, s/n, CP. 23120.
Se acreditará con el certificado o título del curso de formación correspondiente.
En caso de empate, será seleccionado el aspirante que obtenga mayor puntuación
en el apartado de experiencia. Si persiste el empate, será seleccionado el aspirante con
mayor puntuación en el apartado de titulación superior. Si persiste el empate, se celebrará
una entrevista sobre las funciones relacionadas con la plaza que se convoca.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274495
Sexta. Procedimiento de selección: Concurso de méritos.
El concurso valorará los méritos aportados y justificados documentalmente conforme
al siguiente baremo (máximo 21,000 puntos):
1. Méritos profesionales. Puntuación máxima: 12 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante, en el
mismo cuerpo o escala (personal funcionario) o categoría profesional (personal laboral)
de la plaza convocada: 0,1 punto por mes trabajado. Deberá presentar certificación de
la Administración correspondiente, salvo que en la solicitud se indique que el mismo sea
requerido de oficio.
- Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo
cuerpo o escalas (personal funcionario) o categorías profesionales (personal laboral):
0,060 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
- Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público o privado:
0,050 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca
a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de jornada por
motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación
de la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse más de una actividad en el mismo periodo de tiempo, sólo
se puntuará una de ellas, la experiencia más valorada según los apartados anteriores
2. Méritos académicos. Puntuación máxima: 9 puntos.
- Formación complementaria (puntuación máxima 9 puntos).
Por los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos por las
Administraciones Públicas, o por Consorcios o entidades dependientes de las mismas,
o promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua o impartidos
por entidades privadas siendo los cursos debidamente homologados o promovidos
por una administración pública o financiados con fondos públicos o por asociaciones,
o federaciones conformadas por éstas, o por una Universidad Pública, o por una
Institución Privada cuando conste fehacientemente la colaboración con sello y firma de
la Administración Pública, o por alguna de las Organizaciones Sindicales, orientados al
desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se
desea acceder.
Así mismo serán valoradas, siempre que se den los requisitos enunciados, como
formación transversal, las acciones formativas o de perfeccionamiento sobre las
siguientes materias: prevención de riesgos laborales, ofimática, igualdad de género,
idiomas y calidad en la Administración Pública.
- Hasta 25 horas: 0,0060 puntos/hora.
- De 26 a 49 horas: 0,0080 puntos/hora.
- 50 horas en adelante: 0,01 puntos/hora.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 1 - Martes, 3 de enero de 2023
página 21172/4
A efectos de comunicación y demás incidencias el Tribunal tendrá su sede en el
Ayuntamiento de Cambil (Jaén), Plaza de la Constitución, s/n, CP. 23120.
Se acreditará con el certificado o título del curso de formación correspondiente.
En caso de empate, será seleccionado el aspirante que obtenga mayor puntuación
en el apartado de experiencia. Si persiste el empate, será seleccionado el aspirante con
mayor puntuación en el apartado de titulación superior. Si persiste el empate, se celebrará
una entrevista sobre las funciones relacionadas con la plaza que se convoca.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274495
Sexta. Procedimiento de selección: Concurso de méritos.
El concurso valorará los méritos aportados y justificados documentalmente conforme
al siguiente baremo (máximo 21,000 puntos):
1. Méritos profesionales. Puntuación máxima: 12 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante, en el
mismo cuerpo o escala (personal funcionario) o categoría profesional (personal laboral)
de la plaza convocada: 0,1 punto por mes trabajado. Deberá presentar certificación de
la Administración correspondiente, salvo que en la solicitud se indique que el mismo sea
requerido de oficio.
- Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones, en el mismo
cuerpo o escalas (personal funcionario) o categorías profesionales (personal laboral):
0,060 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
- Por cada mes de servicios prestados en el resto del sector público o privado:
0,050 puntos por mes trabajado. Deberá presentar certificación de la administración
correspondiente.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca
a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de jornada por
motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación
de la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse más de una actividad en el mismo periodo de tiempo, sólo
se puntuará una de ellas, la experiencia más valorada según los apartados anteriores
2. Méritos académicos. Puntuación máxima: 9 puntos.
- Formación complementaria (puntuación máxima 9 puntos).
Por los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos por las
Administraciones Públicas, o por Consorcios o entidades dependientes de las mismas,
o promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua o impartidos
por entidades privadas siendo los cursos debidamente homologados o promovidos
por una administración pública o financiados con fondos públicos o por asociaciones,
o federaciones conformadas por éstas, o por una Universidad Pública, o por una
Institución Privada cuando conste fehacientemente la colaboración con sello y firma de
la Administración Pública, o por alguna de las Organizaciones Sindicales, orientados al
desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se
desea acceder.
Así mismo serán valoradas, siempre que se den los requisitos enunciados, como
formación transversal, las acciones formativas o de perfeccionamiento sobre las
siguientes materias: prevención de riesgos laborales, ofimática, igualdad de género,
idiomas y calidad en la Administración Pública.
- Hasta 25 horas: 0,0060 puntos/hora.
- De 26 a 49 horas: 0,0080 puntos/hora.
- 50 horas en adelante: 0,01 puntos/hora.