Autoridades y personal. Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda. (2022/535-32)
Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía, por la que se da publicidad a la convocatoria única y excepcional para el proceso selectivo de estabilización del empleo público.
34 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21625/24
5. TM Recursos Humanos:
Funciones relacionadas con la gestión y administración de persona: Elaborar y tramitar
nóminas, seguros sociales, y cualquier incidencia que repercuta económicamente en los
mismos. Preparar certificados, comunicaciones e informes sobre la gestión del personal.
Colaborar en la elaboración de presupuestos y en el seguimiento de los indicadores y
cuadros de mando en coordinación con otras áreas o unidades de la Agencia. Colaborar
en la elaboración y actualización de los informes estadísticos de gestión de personal, a
requerimiento de diferentes organismos públicos.
Funciones con las relaciones laborales: Colaborar en las políticas de conciliación de
la Agencia y en especial en el desarrollo del Plan de Igualdad. Colaborar en la tramitación
y seguimiento de las elecciones sindicales.
Funciones relacionadas con la gestión del tiempo: Establecer los procedimientos
para la gestión del tiempo y su gestión a través de la aplicación informática. Análisis,
estudio y seguimiento de los índices de absentismo, así como la realización de informes
y propuestas de mejora. Colaborar con las Gerencias Provinciales y Direcciones de Área
en el establecimiento de los criterios de ejecución de jornada establecidos en Convenio.
Funciones relacionadas con la organización y clasificación profesional: Explotación,
análisis y actualización del organigrama y catálogo de puestos.
Funciones relacionadas con el proceso de selección y contratación: Colaborar en
la gestión de los procesos de selección de personal. Análisis, estudio y propuesta en
relación con las compatibilidades laborales. Gestión de la contratación de los trabajadores
de la Agencia.
Funciones relacionadas con el proceso de formación: Colaborar en la gestión del
proceso de formación.
Funciones relacionadas con el proceso de reconocimiento y compensación: Elaborar
propuestas y desarrollar el sistema retributivo. Colaborar en la gestión de la Dirección por
Objetivos. Colaborar en la gestión de la retribución variable: complementos retributivos y
productividad.
Funciones relacionadas con el proceso de desarrollo profesional y movilidad:
Colaborar en el desarrollo profesional del personal de la Agencia. Colaborar en la
distribución y asignación de los recursos humanos a través de mecanismos de movilidad.
Funciones relacionadas con la comunicación y con la calidad de los servicios: Colaborar
en la gestión de la atención al empleado, colaborar en la gestión de la comunicación interna
y colaborar en la gestión de la calidad de los servicios de atención a la ciudadanía.
6. TM Social:
Funciones Generales: Atención social en la oficina, domiciliaria y en la comunidad.
Estudios-diagnósticos y programaciones de carácter social. Emitir informes sociales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274823
la dirección de obra, Ejercer la dirección de ejecución de obra, Ejercer la coordinación de
seguridad, Redactar el certificado final de obra. Actualización del Libro del edificio (Manual
de uso y mantenimiento). Se incluyen también, los siguientes procesos identificables como
transversales, pero específicos del Área Técnica relacionados con: Certificación energética,
Análisis, evaluación y proyección de los ámbitos de actividad de la Agencia, profundizando
en el campo de la rehabilitación, estrategias de vivienda, estrategias de suelo, intervención
social y análisis de los programas europeos, Estudios y análisis relacionados con el I+D+I
para posible implementación en la Agencia, análisis de Fondos Europeos, estrategias de
alianzas con regiones y municipios o agentes desarrollados a través de programas europeos,
Definición de planes de actuación sobre áreas de rehabilitación y/o entorno urbano, Desarrollo
de normativa y procedimientos, Atención a la ciudadanía en la oficina, domicilio, comunidad
de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos, Participar en los espacios de
trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de trabajo de la Agencia garantizando la
perspectiva/metodología técnica en los procesos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21625/24
5. TM Recursos Humanos:
Funciones relacionadas con la gestión y administración de persona: Elaborar y tramitar
nóminas, seguros sociales, y cualquier incidencia que repercuta económicamente en los
mismos. Preparar certificados, comunicaciones e informes sobre la gestión del personal.
Colaborar en la elaboración de presupuestos y en el seguimiento de los indicadores y
cuadros de mando en coordinación con otras áreas o unidades de la Agencia. Colaborar
en la elaboración y actualización de los informes estadísticos de gestión de personal, a
requerimiento de diferentes organismos públicos.
Funciones con las relaciones laborales: Colaborar en las políticas de conciliación de
la Agencia y en especial en el desarrollo del Plan de Igualdad. Colaborar en la tramitación
y seguimiento de las elecciones sindicales.
Funciones relacionadas con la gestión del tiempo: Establecer los procedimientos
para la gestión del tiempo y su gestión a través de la aplicación informática. Análisis,
estudio y seguimiento de los índices de absentismo, así como la realización de informes
y propuestas de mejora. Colaborar con las Gerencias Provinciales y Direcciones de Área
en el establecimiento de los criterios de ejecución de jornada establecidos en Convenio.
Funciones relacionadas con la organización y clasificación profesional: Explotación,
análisis y actualización del organigrama y catálogo de puestos.
Funciones relacionadas con el proceso de selección y contratación: Colaborar en
la gestión de los procesos de selección de personal. Análisis, estudio y propuesta en
relación con las compatibilidades laborales. Gestión de la contratación de los trabajadores
de la Agencia.
Funciones relacionadas con el proceso de formación: Colaborar en la gestión del
proceso de formación.
Funciones relacionadas con el proceso de reconocimiento y compensación: Elaborar
propuestas y desarrollar el sistema retributivo. Colaborar en la gestión de la Dirección por
Objetivos. Colaborar en la gestión de la retribución variable: complementos retributivos y
productividad.
Funciones relacionadas con el proceso de desarrollo profesional y movilidad:
Colaborar en el desarrollo profesional del personal de la Agencia. Colaborar en la
distribución y asignación de los recursos humanos a través de mecanismos de movilidad.
Funciones relacionadas con la comunicación y con la calidad de los servicios: Colaborar
en la gestión de la atención al empleado, colaborar en la gestión de la comunicación interna
y colaborar en la gestión de la calidad de los servicios de atención a la ciudadanía.
6. TM Social:
Funciones Generales: Atención social en la oficina, domiciliaria y en la comunidad.
Estudios-diagnósticos y programaciones de carácter social. Emitir informes sociales.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274823
la dirección de obra, Ejercer la dirección de ejecución de obra, Ejercer la coordinación de
seguridad, Redactar el certificado final de obra. Actualización del Libro del edificio (Manual
de uso y mantenimiento). Se incluyen también, los siguientes procesos identificables como
transversales, pero específicos del Área Técnica relacionados con: Certificación energética,
Análisis, evaluación y proyección de los ámbitos de actividad de la Agencia, profundizando
en el campo de la rehabilitación, estrategias de vivienda, estrategias de suelo, intervención
social y análisis de los programas europeos, Estudios y análisis relacionados con el I+D+I
para posible implementación en la Agencia, análisis de Fondos Europeos, estrategias de
alianzas con regiones y municipios o agentes desarrollados a través de programas europeos,
Definición de planes de actuación sobre áreas de rehabilitación y/o entorno urbano, Desarrollo
de normativa y procedimientos, Atención a la ciudadanía en la oficina, domicilio, comunidad
de vecinos o ámbito donde se estén desarrollando los trabajos, Participar en los espacios de
trabajo multidisciplinar que se creen en los ámbitos de trabajo de la Agencia garantizando la
perspectiva/metodología técnica en los procesos.
