Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/535-21)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental-Alejandro Otero, por la que se convoca con carácter excepcional concurso de méritos para estabilización de empleo temporal al amparo de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
46 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21301/11
- Tiempo total de servicios prestados como personal laboral en las administraciones
públicas, así como en otras entidades del sector público distinta a la convocante, con
independencia del puesto.
- La puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos, en
el mismo orden en que se relacionan.
- En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el puesto convocado sea de un sexo que
se encuentre subrepresentado.
La publicación definitiva sobre las puntuaciones de los candidatos y adjudicación de
plazas servirá de notificación a aquellas personas aspirantes que hubieran presentado
alegaciones. La publicación se llevará a cabo en la web de FIBAO, y en el Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad –en la forma prevista legalmente para
la protección de los datos de carácter personal–, así como la calificación final y las
calificaciones de los méritos profesionales y otros méritos.
13. Adjudicación de puestos de trabajo.
La adjudicación de puestos de trabajo fijo se efectuará de acuerdo con las peticiones
de las personas interesadas entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden
obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno al puesto que
desempeñe con carácter previo, en caso de que obtengan plaza en el proceso selectivo,
y respetando el cumplimiento de las cuotas previstas para colectivos determinados.
14. Contratación.
Concluido el proceso selectivo las personas aspirantes que lo hubieran superado y
que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratadas como personal
laboral indefinido. Las personas aspirantes seleccionadas deberán formalizar la adenda
a su contrato o su nuevo contrato, en su caso, en el plazo máximo de un mes, contado a
partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
La persona aspirante que no materialice su contratación en el plazo señalado
sin causa justificada decaerá en todo derecho que pudiera haber adquirido, con las
consecuencias previstas en la normativa legal que regula este proceso de estabilización.
00274455
Granada, 20 de diciembre de 2022.- La Directora Gerente, Sarah Eilis Biel Gleeson.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21301/11
- Tiempo total de servicios prestados como personal laboral en las administraciones
públicas, así como en otras entidades del sector público distinta a la convocante, con
independencia del puesto.
- La puntuación obtenida en cada uno de los subapartados del baremo de méritos, en
el mismo orden en que se relacionan.
- En caso de que el empate se produzca entre personas de diferente sexo, se
resolverá a favor de la persona aspirante que en el puesto convocado sea de un sexo que
se encuentre subrepresentado.
La publicación definitiva sobre las puntuaciones de los candidatos y adjudicación de
plazas servirá de notificación a aquellas personas aspirantes que hubieran presentado
alegaciones. La publicación se llevará a cabo en la web de FIBAO, y en el Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad –en la forma prevista legalmente para
la protección de los datos de carácter personal–, así como la calificación final y las
calificaciones de los méritos profesionales y otros méritos.
13. Adjudicación de puestos de trabajo.
La adjudicación de puestos de trabajo fijo se efectuará de acuerdo con las peticiones
de las personas interesadas entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden
obtenido en el proceso selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno al puesto que
desempeñe con carácter previo, en caso de que obtengan plaza en el proceso selectivo,
y respetando el cumplimiento de las cuotas previstas para colectivos determinados.
14. Contratación.
Concluido el proceso selectivo las personas aspirantes que lo hubieran superado y
que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratadas como personal
laboral indefinido. Las personas aspirantes seleccionadas deberán formalizar la adenda
a su contrato o su nuevo contrato, en su caso, en el plazo máximo de un mes, contado a
partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
La persona aspirante que no materialice su contratación en el plazo señalado
sin causa justificada decaerá en todo derecho que pudiera haber adquirido, con las
consecuencias previstas en la normativa legal que regula este proceso de estabilización.
00274455
Granada, 20 de diciembre de 2022.- La Directora Gerente, Sarah Eilis Biel Gleeson.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
