Autoridades y personal. Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública. (2022/535-59)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, opciones y/o subopciones de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, y el Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el sistema de concurso-oposición.
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Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
CUERPO, OPCIÓN Y/O SUBOPCIÓN
página 21346/3
PLAZAS
ANEXOS
COMISIONES
Y TITULACIONES
ANEXOS
TEMARIOS
TASA (€)
A1.2002
INGENIERÍA AGRÓNOMA
2
I.A
II.1 y II.A
44,66
A1.2007
BIOLOGÍA
1
I.B
II.1 y II.B
44,66
A1.2012
VETERINARIA
4
I.C
II.1 y II.C
44,66
A1.2016
PSICOLOGÍA
3
I.D.
II.1 y II.D
44,66
A2.2002
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA
2
I.E
II.2 y II.E
29,49
A2.2003
INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS
2
I.F
II.2 y II.F
29,49
A2.2016
AYUDANTES DE PATRIMONIO HISTÓRICO
1
I.G
II.2 y II.G
29,49
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público recoge que la articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada
uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, comunidades
autónomas y entidades locales. En estos procesos selectivos, que se han aprobado previa
negociación con las organizaciones sindicales, se tendrá en cuenta la valoración como
mérito de la experiencia acumulada a lo largo de los años de servicio para la cobertura
de las plazas recogidas en este apartado primero de la presente base. Y de conformidad
con lo previsto en el artículo 61, apartados 2 y 6, del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 3 del Decreto-ley 12/2022, de
29 de noviembre, el sistema selectivo será el de concurso-oposición, en el que la fase de
oposición será eliminatoria y consistirá en la celebración de un único ejercicio de carácter
teórico-práctico.
2. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 9/2007, de
22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, la Ley 12/2007, de 26 de
noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía,
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de
la Administración General de la Junta de Andalucía, el Decreto 277/2009, de 16 de junio,
por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública,
el Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación
de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía, la Orden
de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en diversos órganos
de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y se publicitan
delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos, el Decreto
91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía
para el año 2022, y las bases de la presente convocatoria.
3. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las personas interesadas en el mismo, se
expondrá al público en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública
(www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274513
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
CUERPO, OPCIÓN Y/O SUBOPCIÓN
página 21346/3
PLAZAS
ANEXOS
COMISIONES
Y TITULACIONES
ANEXOS
TEMARIOS
TASA (€)
A1.2002
INGENIERÍA AGRÓNOMA
2
I.A
II.1 y II.A
44,66
A1.2007
BIOLOGÍA
1
I.B
II.1 y II.B
44,66
A1.2012
VETERINARIA
4
I.C
II.1 y II.C
44,66
A1.2016
PSICOLOGÍA
3
I.D.
II.1 y II.D
44,66
A2.2002
INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA
2
I.E
II.2 y II.E
29,49
A2.2003
INGENIERÍA TÉCNICA DE OBRAS PÚBLICAS
2
I.F
II.2 y II.F
29,49
A2.2016
AYUDANTES DE PATRIMONIO HISTÓRICO
1
I.G
II.2 y II.G
29,49
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público recoge que la articulación de estos procesos selectivos
que, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia,
igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser objeto de negociación en cada
uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del Estado, comunidades
autónomas y entidades locales. En estos procesos selectivos, que se han aprobado previa
negociación con las organizaciones sindicales, se tendrá en cuenta la valoración como
mérito de la experiencia acumulada a lo largo de los años de servicio para la cobertura
de las plazas recogidas en este apartado primero de la presente base. Y de conformidad
con lo previsto en el artículo 61, apartados 2 y 6, del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 3 del Decreto-ley 12/2022, de
29 de noviembre, el sistema selectivo será el de concurso-oposición, en el que la fase de
oposición será eliminatoria y consistirá en la celebración de un único ejercicio de carácter
teórico-práctico.
2. A los procesos selectivos les resultará de aplicación la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la Ley 9/2007, de
22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, la Ley 12/2007, de 26 de
noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, el Real Decreto 203/2021, de
30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del
sector público por medios electrónicos, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, del Reglamento
General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía,
el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, que regula el ingreso, la promoción interna y la
provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Función Pública de
la Administración General de la Junta de Andalucía, el Decreto 277/2009, de 16 de junio,
por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública,
el Decreto 622/2019, de 27 de diciembre, de administración electrónica, simplificación
de procedimientos y racionalización organizativa de la Junta de Andalucía, la Orden
de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en diversos órganos
de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y se publicitan
delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos, el Decreto
91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía
para el año 2022, y las bases de la presente convocatoria.
3. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las personas interesadas en el mismo, se
expondrá al público en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública
(www.juntadeandalucia.es/institutodeadministracionpublica).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274513
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
