BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21346/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

El Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022, dictado en virtud de lo dispuesto en la nueva regulación
estatal de carácter básico contenida en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye el
número de plazas distribuidas por cuerpos, especialidades y opciones que se establecen
para el acceso libre de personal funcionario.
El artículo 2 del referido Decreto 91/2022, de 31 de mayo, dispone la posibilidad de
adicionar hasta un diez por cien del total de las plazas ofertadas, así como de incluir
las plazas no cubiertas en los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo
Público aprobadas por Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y el Decreto 406/2019, de
5 de marzo, siempre que en ambos casos se cumplan los requisitos establecidos en el
artículo 2.1 de la mencionada Ley 20/2021, de 28 de diciembre. A su vez, el artículo 4,
apartado 4, del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, prevé que las plazas contempladas en
la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, se podrán convocar
conjuntamente con las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público anteriores
que no lo hayan sido a la fecha de su publicación.
Por su parte, en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan
los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía se regulan los procesos selectivos derivados de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en el ámbito del personal funcionario; se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía.
Asimismo, se establece en el artículo 1.2 que en lo no previsto en este Decreto-ley se
aplicarán, en cada ámbito correspondiente, las normas generales de acceso a la condición
de personal funcionario de carrera y estatutario fijo; y en el artículo 2 se determina que los
procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes del resto de procesos
de selección de carácter ordinario y que en el baremo de méritos aplicable a estos procesos
se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, la especialidad, opción
o subopción de que se trate, resultando de aplicación para cada ámbito y tipo de proceso
selectivo el baremo contenido en los artículos 3, 4, 5 y 6 del citado Decreto-ley.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos de
acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos, opciones y/o subopciones
de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de
empleo temporal en cumplimiento del Decreto 263/2021, de 21 de diciembre, y
el Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el sistema de concurso-oposición.