BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21327/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

El Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022, dictado en virtud de lo dispuesto en la nueva regulación
estatal de carácter básico contenida en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluye
el número de plazas distribuidas por cuerpos y especialidades que se establecen para el
acceso libre de personal funcionario.
El artículo 2 del referido Decreto 91/2022, de 31 de mayo, dispone la posibilidad de
adicionar hasta un diez por cien del total de las plazas ofertadas, así como de incluir
las plazas no cubiertas en los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo
Público aprobadas por Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, y el Decreto 406/2019, de
5 de marzo, siempre que en ambos casos se cumplan los requisitos establecidos en el
artículo 2.1 de la mencionada Ley 20/2021, de 28 de diciembre. A su vez, el artículo 4,
apartado 4, del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, prevé que las plazas contempladas en
la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022, se podrán convocar
conjuntamente con las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público
anteriores que no lo hayan sido a la fecha de su publicación.
Por su parte, en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan
los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal,
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía se regulan los procesos selectivos derivados de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en el ámbito del personal funcionario; se establecen
medidas de agilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal
medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración
General de la Junta de Andalucía.
Asimismo, se establece en el artículo 1.2 que en lo no previsto en este Decreto-ley se
aplicarán, en cada ámbito correspondiente, las normas generales de acceso a la condición
de personal funcionario de carrera y estatutario fijo; y en el artículo 2 se determina que
los procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes del resto de
procesos de selección de carácter ordinario y que en el baremo de méritos aplicable a
estos procesos se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el cuerpo y la
especialidad, de que se trate, resultando de aplicación para cada ámbito y tipo de proceso
selectivo el baremo contenido en los artículos 3, 4, 5 y 6 del citado Decreto-ley.
En el artículo 3 se regulan los procesos de estabilización por el sistema selectivo de
concurso-oposición disponiendo que la puntuación global del proceso selectivo resultará
de la suma de las puntuaciones correspondientes a las fases de oposición y concurso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se convocan procesos selectivos
de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades de la
Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo
temporal en cumplimiento del Decreto 91/2022, de 31 de mayo, por el sistema
de concurso-oposición.