Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/535-49)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo para los puestos de naturaleza estructural distintos al colectivo de Infoca, incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/3
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
Auxiliar Base
Operario Base
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
IV
IV
10-14
11
13
11
12-15
TOTAL
(1) Según I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
NÚMERO DE
PLAZAS
59
13
44
1
35
332
Las plazas cuya cobertura se pretende son de las previstas en las Disposiciones
Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
III. Se reservan las siguientes plazas para personas con discapacidad, teniendo dicha
consideración a estos efectos las definidas en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social:
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
TOTAL
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
10-14
11
13
NÚMERO DE
PLAZAS
18
3
13
34
De conformidad con lo previsto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía,
de las plazas referidas se reservan 6 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas
con discapacidad intelectual y 3 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas con
enfermedad mental.
De las plazas reservadas a personas con discapacidad que no se cubrieran por
falta de persona candidata idónea, hasta un 10% se acumularán a posteriores ofertas,
acumulándose el resto al cupo de plazas de libre acceso.
V. En esta convocatoria el sistema selectivo será el de concurso de valoración de
méritos, por así establecerlo la Disposición Adicional Sexta de la de Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público. Así mismo dicho sistema de concurso resulta de lo señalado en la disposición
adicional séptima de dicha ley, en relación con lo establecido en el artículo 24 del
I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (BOJA núm.
245, de 20 de diciembre de 2018), que expresamente prevé que «la Oferta de Empleo
Público extraordinaria se realizará a través de concurso de méritos, conforme a la
normativa que sea de aplicación a esa convocatoria».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274444
IV. En relación con el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme
al artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de
género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con
el objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, la Oferta de Empleo Público no discrimina
el acceso a los puestos de trabajo que se ofertan.
En las bases de la convocatoria se incorporan acciones positivas, a favor del género
sub-representado, en los criterios de desempate para determinar el orden de prelación
en situación de igualdad de puntos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/3
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
Auxiliar Base
Operario Base
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
IV
IV
10-14
11
13
11
12-15
TOTAL
(1) Según I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
NÚMERO DE
PLAZAS
59
13
44
1
35
332
Las plazas cuya cobertura se pretende son de las previstas en las Disposiciones
Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
III. Se reservan las siguientes plazas para personas con discapacidad, teniendo dicha
consideración a estos efectos las definidas en el artículo 4.2 del Real Decreto Legislativo
1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social:
PUESTO
Auxiliar Medio Natural
Guarda de Recursos Cinegéticos
Oficial Mantenimiento de Instalaciones
TOTAL
GRUPO (1)
NIVEL (1)
III
III
III
10-14
11
13
NÚMERO DE
PLAZAS
18
3
13
34
De conformidad con lo previsto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía,
de las plazas referidas se reservan 6 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas
con discapacidad intelectual y 3 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas con
enfermedad mental.
De las plazas reservadas a personas con discapacidad que no se cubrieran por
falta de persona candidata idónea, hasta un 10% se acumularán a posteriores ofertas,
acumulándose el resto al cupo de plazas de libre acceso.
V. En esta convocatoria el sistema selectivo será el de concurso de valoración de
méritos, por así establecerlo la Disposición Adicional Sexta de la de Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público. Así mismo dicho sistema de concurso resulta de lo señalado en la disposición
adicional séptima de dicha ley, en relación con lo establecido en el artículo 24 del
I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (BOJA núm.
245, de 20 de diciembre de 2018), que expresamente prevé que «la Oferta de Empleo
Público extraordinaria se realizará a través de concurso de méritos, conforme a la
normativa que sea de aplicación a esa convocatoria».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274444
IV. En relación con el principio de transversalidad en la igualdad de género, conforme
al artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de
género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con
el objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, la Oferta de Empleo Público no discrimina
el acceso a los puestos de trabajo que se ofertan.
En las bases de la convocatoria se incorporan acciones positivas, a favor del género
sub-representado, en los criterios de desempate para determinar el orden de prelación
en situación de igualdad de puntos.
