Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/535-49)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo para los puestos de naturaleza estructural distintos al colectivo de Infoca, incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/20
En primer lugar se convocará a los aspirantes que opten a las plazas reservadas a
personas con discapacidad. Si no hubiese suficientes candidatos, las plazas no asignadas
se acumularán a las de acceso libre.
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos, así
como grupo al que pertenecen y nivel al que se accede. Cuando para el puesto exista
un intervalo de niveles, el de entrada para el personal de nuevo acceso al empleo en la
Agencia será el inferior.
Una vez elegida plaza por cada aspirante, se resolverá la adjudicación por resolución
de la Dirección Gerencia de la Agencia.
Contra la resolución de la Dirección Gerencia, que pone fin a la vía administrativa,
cabrá interponerse los recursos que procedan por vía administrativa o ante la jurisdicción
competente, según se indique en la propia resolución.
El acceso a los puestos se hará en el nivel indicado en el Anexo I, salvo que,
tratándose de personal indefinido no fijo de la Agencia, se tenga otro nivel consolidado,
en cuyo caso se respetará el mismo.
Las personas adjudicatarias de contrato laboral fijo ocuparán la plaza asignada.
Aquellas personas que por puntuación tengan opción a plaza fija y no se presenten a
la convocatoria de elección de plaza, quedarán excluidas del proceso selectivo regulado
en las presentes bases. En caso de que hubieran sido avisados para su incorporación
en una fecha determinada, no acudieran a cubrir el puesto de trabajo, perderán todo
derecho adquirido en este proceso de selección, salvo que acrediten por razones de
fuerza mayor, su imposibilidad de incorporación.
BASE NÚM. 10. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
00274444
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de selección recabados
por la Agencia mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, serán
tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de selección serán
publicados en la página web de la Agencia, tablones de anuncio de las oficinas, servicios
centrales de la Agencia y Gerencias Provinciales, y podrán incluir los datos personales:
Nombre, apellidos y DNI (solo parcialmente). La participación en el presente proceso
supone la aceptación y consentimiento a la citada publicación, mediante la autorización
que consta en el modelo incluido en la aplicación web utilizada para presentar la solicitud
de participación en el proceso selectivo.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia a utilizar los
mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra la
realización de llamadas telefónicas y el envío de mensajes a los correos electrónicos
aportados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21241/20
En primer lugar se convocará a los aspirantes que opten a las plazas reservadas a
personas con discapacidad. Si no hubiese suficientes candidatos, las plazas no asignadas
se acumularán a las de acceso libre.
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos, así
como grupo al que pertenecen y nivel al que se accede. Cuando para el puesto exista
un intervalo de niveles, el de entrada para el personal de nuevo acceso al empleo en la
Agencia será el inferior.
Una vez elegida plaza por cada aspirante, se resolverá la adjudicación por resolución
de la Dirección Gerencia de la Agencia.
Contra la resolución de la Dirección Gerencia, que pone fin a la vía administrativa,
cabrá interponerse los recursos que procedan por vía administrativa o ante la jurisdicción
competente, según se indique en la propia resolución.
El acceso a los puestos se hará en el nivel indicado en el Anexo I, salvo que,
tratándose de personal indefinido no fijo de la Agencia, se tenga otro nivel consolidado,
en cuyo caso se respetará el mismo.
Las personas adjudicatarias de contrato laboral fijo ocuparán la plaza asignada.
Aquellas personas que por puntuación tengan opción a plaza fija y no se presenten a
la convocatoria de elección de plaza, quedarán excluidas del proceso selectivo regulado
en las presentes bases. En caso de que hubieran sido avisados para su incorporación
en una fecha determinada, no acudieran a cubrir el puesto de trabajo, perderán todo
derecho adquirido en este proceso de selección, salvo que acrediten por razones de
fuerza mayor, su imposibilidad de incorporación.
BASE NÚM. 10. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
00274444
Los datos personales de las personas candidatas del proceso de selección recabados
por la Agencia mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, serán
tratados de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,
de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los listados de las personas candidatas participantes en el proceso de selección serán
publicados en la página web de la Agencia, tablones de anuncio de las oficinas, servicios
centrales de la Agencia y Gerencias Provinciales, y podrán incluir los datos personales:
Nombre, apellidos y DNI (solo parcialmente). La participación en el presente proceso
supone la aceptación y consentimiento a la citada publicación, mediante la autorización
que consta en el modelo incluido en la aplicación web utilizada para presentar la solicitud
de participación en el proceso selectivo.
Los datos facilitados por las personas candidatas facultan a la Agencia a utilizar los
mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra la
realización de llamadas telefónicas y el envío de mensajes a los correos electrónicos
aportados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
