BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21241/11

De conformidad con lo previsto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía,
de las plazas referidas se reservan 6 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas
con discapacidad intelectual y 3 plazas de Auxiliar del Medio Natural para personas con
enfermedad mental.
De las plazas reservadas a personas con discapacidad que no se cubrieran por
falta de persona candidata idónea, hasta un 10% se acumularán a posteriores ofertas,
acumulándose el resto al cupo de plazas de libre acceso.
De conformidad con lo previsto en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, y la Disposición adicional séptima de la misma ley, en relación con
el artículo 24 del I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de
Andalucía, el sistema de selección será el de concurso de méritos.
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos, así
como grupo al que pertenecen y nivel al que se accede. Cuando para el puesto exista
un intervalo de niveles, el de entrada para el personal de nuevo acceso al empleo en
la Agencia será el inferior. Los trabajadores indefinidos no fijos que ocupan los puestos
cuya cobertura se provee con la presente convocatoria, que accedan al contrato fijo como
consecuencia de la misma, mantendrán no obstante el nivel que tuvieran consolidado.
BASE NÚM. 2. PROCESO SELECTIVO
El modo de selección será mediante concurso de méritos y la valoración de los
mismos se realizará conforme a lo expuesto en la base núm. 7.
La puntuación que se tomará inicialmente en consideración será la que esté
consignada por la persona interesada en base a los méritos detallados en el autobaremo
que adjuntará a la solicitud de participación, siendo objeto de revisión por parte de la
Agencia, que podrá modificar la puntuación tras la revisión realizada, exclusivamente
conforme se indica en la citada base núm. 7.
El Comité de Selección, ante el número de solicitudes recibidas se reserva el derecho
a corregir un número de solicitudes necesario y suficiente para cubrir las 332 plazas
ofertadas en esta convocatoria. De adoptar esta decisión será comunicada en la página
web de la Agencia a las personas interesadas.
El orden de prelación para la elección de un puesto de entre las plazas vacantes
convocadas a nivel regional, estará determinado por la puntuación obtenida en la
valoración de méritos.
Las personas aspirantes que no obtengan plaza fija, y que así lo soliciten, podrán
formar parte de la bolsa de empleo temporal, en los términos y condiciones que se
establecen en el Anexo 3 de la Resolución por la que se aprueban estas bases. La
bolsa servirá para cubrir puestos vacantes con motivo de la sustitución de trabajadores y
trabajadoras con reserva de puesto de trabajo, así como para cubrir los puestos vacantes
durante el proceso de selección con motivo de futuras Ofertas de Empleo Público
ordinarias, para la contratación temporal de personal relevista, así como para poder dotar
recursos en situaciones excepcionales de la producción que así lo requieran, una vez
autorizada la misma.

Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos con anterioridad a la
fecha de inicio del plazo de recepción de solicitudes (30 abril 2023 a las 23:59 horas) para
ser admitidos al proceso selectivo:
a) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASE NÚM. 3. REQUISITOS DE ADMISIÓN