Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/535-50)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de INFOCA.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21343/9
ANEXO 2
BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE
PERSONAL LABORAL FIJO EN EL SERVICIO OPERATIVO DE PREVENCIÓN Y
EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
ANDALUCÍA AL AMPARO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Base núm. 1. Objeto de convocatoria.
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personal laboral
fijo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía para los distintos puestos del
Dispositivo Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales en la Comunidad
Autónoma de Andalucía, al amparo de la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la
estabilización de empleo temporal.
El número de plazas a cubrir por cada puesto es el siguiente:
NÚMERO DE PUESTOS
Discontinuos
Jornada
completa
TOTAL
B.F. Especialista Prevención y Extinción
251
28
279
B.F. Conductor/a VCI
50
PUESTO
B.F. Conductor UMMT
B.F. Técnico de Operaciones
1
51
2
2
11
11
B.F. Vigilante
3
Bombero Especialista Forestal
17
8
25
321
50
371
TOTAL
3
Base núm. 2. Proceso selectivo.
El modo de selección será mediante concurso de méritos y la valoración de los
mismos se realizará conforme a lo expuesto en la base núm. 7.
La puntuación que se tomará inicialmente en consideración será la que esté
consignada por la persona interesada en base a los méritos detallados en el autobaremo
que adjuntará a la solicitud de participación, siendo objeto de revisión por parte de la
Agencia, que podrá modificar la puntuación tras la revisión realizada.
El Comité de Selección, ante el número de solicitudes recibidas se reserva el derecho
a corregir un número de solicitudes necesario y suficiente para cubrir las 371 plazas
ofertadas en esta convocatoria. De adoptar esta decisión será comunicada en la página
web de la Agencia a las personas interesadas.
Tras la valoración de méritos, las personas aspirantes deberán superar las siguientes
pruebas excluyentes, correspondientes al puesto o puestos que opta:
• Pruebas de aptitud física (sólo para los puestos de B.F. de las Unidades Operativas:
Especialista de prevención y extinción, Conductor y Técnico de Operaciones).
• Evaluación psicológica.
• Reconocimiento médico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274486
Para la adjudicación de estas plazas se valorará especialmente la experiencia en
el dispositivo operativo del Plan de Emergencia por Incendios Forestales de Andalucía
(Plan INFOCA).
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos.
No se reservan plazas para personas con discapacidad, dadas las características
de los puestos de trabajo ofertados, cuyo desempeño se produce en situaciones de
emergencia y riesgo para la integridad personal, incompatible con minusvalías psíquicas
o físicas, iguales o superiores al 33%.
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21343/9
ANEXO 2
BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE
PERSONAL LABORAL FIJO EN EL SERVICIO OPERATIVO DE PREVENCIÓN Y
EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE
ANDALUCÍA AL AMPARO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Base núm. 1. Objeto de convocatoria.
El presente proceso de selección tiene por objeto la contratación de personal laboral
fijo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía para los distintos puestos del
Dispositivo Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales en la Comunidad
Autónoma de Andalucía, al amparo de la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la
estabilización de empleo temporal.
El número de plazas a cubrir por cada puesto es el siguiente:
NÚMERO DE PUESTOS
Discontinuos
Jornada
completa
TOTAL
B.F. Especialista Prevención y Extinción
251
28
279
B.F. Conductor/a VCI
50
PUESTO
B.F. Conductor UMMT
B.F. Técnico de Operaciones
1
51
2
2
11
11
B.F. Vigilante
3
Bombero Especialista Forestal
17
8
25
321
50
371
TOTAL
3
Base núm. 2. Proceso selectivo.
El modo de selección será mediante concurso de méritos y la valoración de los
mismos se realizará conforme a lo expuesto en la base núm. 7.
La puntuación que se tomará inicialmente en consideración será la que esté
consignada por la persona interesada en base a los méritos detallados en el autobaremo
que adjuntará a la solicitud de participación, siendo objeto de revisión por parte de la
Agencia, que podrá modificar la puntuación tras la revisión realizada.
El Comité de Selección, ante el número de solicitudes recibidas se reserva el derecho
a corregir un número de solicitudes necesario y suficiente para cubrir las 371 plazas
ofertadas en esta convocatoria. De adoptar esta decisión será comunicada en la página
web de la Agencia a las personas interesadas.
Tras la valoración de méritos, las personas aspirantes deberán superar las siguientes
pruebas excluyentes, correspondientes al puesto o puestos que opta:
• Pruebas de aptitud física (sólo para los puestos de B.F. de las Unidades Operativas:
Especialista de prevención y extinción, Conductor y Técnico de Operaciones).
• Evaluación psicológica.
• Reconocimiento médico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274486
Para la adjudicación de estas plazas se valorará especialmente la experiencia en
el dispositivo operativo del Plan de Emergencia por Incendios Forestales de Andalucía
(Plan INFOCA).
En el Anexo 1 han quedado descritas las funciones de los distintos puestos.
No se reservan plazas para personas con discapacidad, dadas las características
de los puestos de trabajo ofertados, cuyo desempeño se produce en situaciones de
emergencia y riesgo para la integridad personal, incompatible con minusvalías psíquicas
o físicas, iguales o superiores al 33%.
