BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21343/3

género en Andalucía, según el cual los poderes públicos integrarán la perspectiva de
género en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas, con
el objeto de adaptarlas para eliminar los efectos discriminatorios que pudieran causar y
fomentar la igualdad entre mujeres y hombres, la Oferta de Empleo Público no discrimina
el acceso a los puestos de trabajo que se ofertan habiéndose dispuesto que las pruebas
físicas serán consideradas como umbral de seguridad excluyente para el desempeño del
puesto de trabajo, sin que sus resultados entren en el baremo de puntuación.
Así mismo, en las bases de la convocatoria se incorporan acciones positivas, a favor
del género sub-representado, en los criterios de desempate para determinar el orden de
prelación en situación de igualdad de puntos.
V. En esta convocatoria el sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos,
por así preverlo la disposición adicional séptima de Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en relación con
lo establecido en el artículo 24 del I Convenio Colectivo de la Agencia de Medio Ambiente
y Agua de Andalucía (BOJA núm. 245, de 20 de diciembre de 2018), que expresamente
prevé que «la Oferta de Empleo Público extraordinaria se realizará a través de concurso de
méritos, conforme a la normativa que sea de aplicación a esa convocatoria».
VI. Existiendo puestos de trabajo en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción
de Incendios, de los incluidos en la presente convocatoria, ocupados por personal
indefinido no fijo, dichas personas deberán participar en el proceso selectivo, sin perjuicio
de que el proceso se realiza en régimen de acceso libre. No podrán presentarse a estas
pruebas selectivas quienes tengan una relación laboral fija en la Agencia a tiempo
completo, para aspirar a un puesto del mismo grupo y nivel del ocupado en la actualidad.
VII. Habiendo sido publicada la Resolución de 13 de octubre de 2022, de la Agencia
de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, por la que se convoca el proceso selectivo
de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales
de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en las Ofertas
de Empleo Público de 2021 y 2022, y estando previsto en dicho proceso selectivo la
constitución de una bolsa de empleo, que sustituirá la actual, no procede ya en esta
convocatoria extraordinaria incluir una nueva bolsa de trabajo para estos puestos, que
sería incompatible con la que resulte del anterior proceso, habiéndose detectado no
obstante la necesidad de contar con una Bolsa de Empleo Temporal para el puesto de
Bombero Forestal Especialista Forestal, que se crea ahora con esta convocatoria.

RESUELVO
Primero. Convocatoria y plazas ofertadas.
Convocar el proceso selectivo, en régimen de acceso libre, para el ingreso, mediante
relación laboral fija en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía dentro del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274486

En su virtud, de acuerdo con lo establecido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, previa autorización de las Consejerías competentes en materia de Administración
Pública y Presupuestos, y la negociación de las bases con los representantes de las
personas trabajadoras, por medio de la presente resolución se convoca, en régimen de
acceso libre, el proceso selectivo correspondiente a las plazas ofertadas por la Agencia,
para el dispositivo operativo del Plan de Emergencia por Incendios Forestales de
Andalucía (Plan INFOCA), al amparo de la Oferta de Empleo Público extraordinaria para
la estabilización de empleo temporal en esta Agencia, aprobada por Resolución de 23 de
diciembre de 2021, a cuyo efecto,