Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/535-50)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de INFOCA.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21343/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SOSTENIBILIDAD, MEDIO AMBIENTE
Y ECONOMÍA AZUL
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y
Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso
en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en la Oferta
de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de
INFOCA.
II. El proceso selectivo que constituye objeto de esta convocatoria, resulta de
la Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua
de Andalucía, M.P. por la que se aprueba una Oferta de Empleo Público adicional
y extraordinaria, para la estabilización de empleo temporal en esta Agencia (BOJA
extraordinario núm, 95, de 30 de diciembre de 2021).
La citada Oferta de Empleo Público, adicional y extraordinaria fue realizada al amparo
de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicha norma fue objeto de
tramitación parlamentaria como proyecto de ley, siendo sustituida por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, que rige esta convocatoria de proceso selectivo.
La Agencia aprobó la mencionada Oferta de Empleo Público, quedando cifradas las
plazas ofertadas para el dispositivo de extinción de incendios forestales en:
a) 308 plazas fijas, para el periodo de medio y alto riesgo de incendios forestales, que
han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31 de diciembre de 2020.
PUESTO
NÚMERO DE PUESTOS
B.F. Especialista Prevención y Extinción
236
B.F. Conductor/a VCI
49
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274486
I. La Oferta de Empleo Público es el instrumento legal establecido para hacer posible la
provisión de las necesidades de personal en las Administraciones Públicas, regulando
la incorporación de personal de nuevo ingreso según establece, con carácter de
legislación básica, el artículo 70 del Texto Refundido, de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y
en el ámbito de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., en adelante
Agencia, los artículos 70.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de
la Junta de Andalucía, y el artículo 21.2 de los estatutos de la Agencia, aprobados por
Decreto 104/2011, de 19 de abril.
Además, el reglamento de régimen interior de la Agencia, aprobado por Consejo
Rector, en su sesión de 10 de junio de 2011 y publicado en BOJA mediante Resolución
de la Presidencia del Consejo, de 30 de junio de 2011, señala en el artículo 44 que las
gestión de personas y, en particular para la selección de personal, la Agencia atenderá
a los principios de igualdad, mérito y capacidad en la selección para nuevos ingresos,
además de actuar con arreglo al principio de transparencia en la gestión y valoración de
los procesos de selección y desarrollo profesional, a fin de garantizar el cumplimiento de
los principios de igualdad, mérito y capacidad.
BOJA
Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022
página 21343/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SOSTENIBILIDAD, MEDIO AMBIENTE
Y ECONOMÍA AZUL
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y
Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso
en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, para los puestos incluidos en la Oferta
de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal de
INFOCA.
II. El proceso selectivo que constituye objeto de esta convocatoria, resulta de
la Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua
de Andalucía, M.P. por la que se aprueba una Oferta de Empleo Público adicional
y extraordinaria, para la estabilización de empleo temporal en esta Agencia (BOJA
extraordinario núm, 95, de 30 de diciembre de 2021).
La citada Oferta de Empleo Público, adicional y extraordinaria fue realizada al amparo
de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Dicha norma fue objeto de
tramitación parlamentaria como proyecto de ley, siendo sustituida por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, que rige esta convocatoria de proceso selectivo.
La Agencia aprobó la mencionada Oferta de Empleo Público, quedando cifradas las
plazas ofertadas para el dispositivo de extinción de incendios forestales en:
a) 308 plazas fijas, para el periodo de medio y alto riesgo de incendios forestales, que
han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31 de diciembre de 2020.
PUESTO
NÚMERO DE PUESTOS
B.F. Especialista Prevención y Extinción
236
B.F. Conductor/a VCI
49
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274486
I. La Oferta de Empleo Público es el instrumento legal establecido para hacer posible la
provisión de las necesidades de personal en las Administraciones Públicas, regulando
la incorporación de personal de nuevo ingreso según establece, con carácter de
legislación básica, el artículo 70 del Texto Refundido, de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y
en el ámbito de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., en adelante
Agencia, los artículos 70.1 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de
la Junta de Andalucía, y el artículo 21.2 de los estatutos de la Agencia, aprobados por
Decreto 104/2011, de 19 de abril.
Además, el reglamento de régimen interior de la Agencia, aprobado por Consejo
Rector, en su sesión de 10 de junio de 2011 y publicado en BOJA mediante Resolución
de la Presidencia del Consejo, de 30 de junio de 2011, señala en el artículo 44 que las
gestión de personas y, en particular para la selección de personal, la Agencia atenderá
a los principios de igualdad, mérito y capacidad en la selección para nuevos ingresos,
además de actuar con arreglo al principio de transparencia en la gestión y valoración de
los procesos de selección y desarrollo profesional, a fin de garantizar el cumplimiento de
los principios de igualdad, mérito y capacidad.
