BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 35 - Viernes, 30 de diciembre de 2022

página 21154/4

6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el
plazo de quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
6.2. En el Anexo II debe cumplimentarse el apartado Ref. Proceso Selección
indicando, con iguales caracteres, la referencia 06-2022-TE-ILUM-SEV.
Del mismo modo, debe cumplimentarse el apartado Denominación del Puesto
indicando «Técnico/a de Escena, especialidad iluminación-Sevilla». Si se opta por el cupo
de discapacidad, debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, tras la
denominación del puesto, Cupo discapacidad. Si no se opta por el cupo de discapacidad,
debe añadirse en el apartado Denominación del Puesto, además, tras la denominación
del puesto, Cupo general.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274366

- Para la acreditación del requisito de formación mínima obligatoria: Titulación
académica oficial, o acreditación de Competencia en la Cualificación Profesional, o copia
completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de que en el
contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse, además,
certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por la
entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación de la experiencia:
a) Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
b) Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso
de que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse,
además, certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por
la entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: Copia de diploma o
equivalente de formación complementaria relacionada con el puesto de un mínimo de 10
horas por acción formativa, en cuya certificación debe constar el número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%
deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el porcentaje
reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los Centros de
Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan
el Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la
documentación mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o
presentación fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción
de la presentada durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y
excluidos.