5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/248-44)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola, referente a la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por concurso de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal. (PP. 3911/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 21139/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola,
referente a la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por
concurso de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria
y excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal.
(PP. 3911/2022).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 240, de 19 de diciembre de
2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, así
como la corrección de errores, para proveer en propiedad las siguientes plazas:
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad
con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», en el
tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento (http://www.encinasola.es).
Encinasola, 19 de diciembre de 2022.- El Alcalde, Ángel Méndez Cortegano.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274304
Una plaza de Técnico de Grado Medio, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema
de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de Concurso,
en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Escuelas Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 21139/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Resolución de 19 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Encinasola,
referente a la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por
concurso de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria
y excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal.
(PP. 3911/2022).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 240, de 19 de diciembre de
2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria, así
como la corrección de errores, para proveer en propiedad las siguientes plazas:
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad
con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva», en el
tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento (http://www.encinasola.es).
Encinasola, 19 de diciembre de 2022.- El Alcalde, Ángel Méndez Cortegano.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274304
Una plaza de Técnico de Grado Medio, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema
de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de Concurso,
en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Centro Guadalinfo de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Agente Dinamizador/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón Electricista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Maestro/a de Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a Superior Escuelas Infantil de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Peón de Cementerio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de Concurso, en turno libre.
Dos plazas de Monitor/a de Artes Plásticas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de Concurso, en turno libre.
Tres plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de Concurso, en turno libre.
