5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/248-56)
Anuncio de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cañada Rosal, referente a la aprobación de las convocatorias y las bases para proveer por concurso varias plazas al amparo de lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3759/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 20872/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cañada Rosal,
referente a la aprobación de las convocatorias y las bases para proveer por
concurso varias plazas al amparo de lo establecido en la Disposición adicional
sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3759/2022).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» núm. 287, de 14 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer
varias plazas al amparo de lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, mediante el sistema de concurso:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (Tiempo Parcial 40,00% proporcionalidad
de jornada), Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo
A2, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso, Convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración).
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala
Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso,
Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Notificador, Escala de Administración General, Subescala Subalterna,
Agrupaciones Profesionales, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso, Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Director/a Educación Infantil, Grupo A, Subgrupo A2, Turno libre,
(Personal laboral Fijo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración).
Dos plazas de Monitor/a Educativo/a (Fijos discontinuos, tiempo Parcial 53,00%
proporcionalidad de jornada), Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo
discontinuo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal
de larga duración).
Una plaza de Dinamizador/a, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo,
Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Monitor/a Cultural, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo,
Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Técnico/a Jardín Infancia (Fijo discontinuo), Grupo C, Subgrupo C1,
Turno libre, (Personal laboral Fijo discontinuo, Concurso, Convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274072
Cinco plazas de Técnico/a Jardín Infancia, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre,
(Personal laboral Fijo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 20872/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 15 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Cañada Rosal,
referente a la aprobación de las convocatorias y las bases para proveer por
concurso varias plazas al amparo de lo establecido en la Disposición adicional
sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 3759/2022).
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» núm. 287, de 14 de diciembre de 2022,
se han publicado íntegramente las bases que han de regir las convocatorias para proveer
varias plazas al amparo de lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público, mediante el sistema de concurso:
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (Tiempo Parcial 40,00% proporcionalidad
de jornada), Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo
A2, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso, Convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración).
Dos plazas de Auxiliar Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala
Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso,
Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Notificador, Escala de Administración General, Subescala Subalterna,
Agrupaciones Profesionales, Turno libre, (Funcionario de Carrera, Concurso, Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Director/a Educación Infantil, Grupo A, Subgrupo A2, Turno libre,
(Personal laboral Fijo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración).
Dos plazas de Monitor/a Educativo/a (Fijos discontinuos, tiempo Parcial 53,00%
proporcionalidad de jornada), Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo
discontinuo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal
de larga duración).
Una plaza de Dinamizador/a, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo,
Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Monitor/a Cultural, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre, (Personal laboral Fijo,
Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración).
Una plaza de Técnico/a Jardín Infancia (Fijo discontinuo), Grupo C, Subgrupo C1,
Turno libre, (Personal laboral Fijo discontinuo, Concurso, Convocatoria excepcional de
estabilización de empleo temporal de larga duración).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274072
Cinco plazas de Técnico/a Jardín Infancia, Grupo C, Subgrupo C1, Turno libre,
(Personal laboral Fijo, Concurso, Convocatoria excepcional de estabilización de empleo
temporal de larga duración).
