5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/248-46)
Anuncio de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera, de bases que regulan la convocatoria y proceso de selección para proveer en propiedad las plazas, de personal funcionario y laboral, en su caso, mediante el sistema de concurso y concurso-oposición, con carácter excepcional, para el procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 3702/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 20801/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera,
de bases que regulan la convocatoria y proceso de selección para proveer en
propiedad las plazas, de personal funcionario y laboral, en su caso, mediante el
sistema de concurso y concurso-oposición, con carácter excepcional, para el
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre. (PP. 3702/2022).
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase Superiores, subgrupo A1, mediante sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Medios, subgrupo A2, mediante sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, clase Superiores, subgrupo A1, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Administrativo/a (2 fijos-discontinuos), de la plantilla de personal
laboral, grupo III, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral, grupo IV,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Archivero/a, de la plantilla de personal laboral, grupo III, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral, grupo III, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arqueólogo/a, de la plantilla de personal laboral, grupo I, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Personal, de la plantilla de personal laboral, grupo III,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral, grupo III,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral, grupo IV,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Oficial, de la plantilla de personal laboral, grupo IV, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Diecisiete plazas de Peón/a (2 fijos-discontinuos, uno a tiempo parcial), de la plantilla
de personal laboral, grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje Colegios (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Conserje (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral, grupo V,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Biblioteca, de la plantilla de personal laboral, grupo V,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273971
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera,
celebra con fecha 1 de diciembre de 2022 se han aprobado las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 248 - Jueves, 29 de diciembre de 2022
página 20801/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 14 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera,
de bases que regulan la convocatoria y proceso de selección para proveer en
propiedad las plazas, de personal funcionario y laboral, en su caso, mediante el
sistema de concurso y concurso-oposición, con carácter excepcional, para el
procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre. (PP. 3702/2022).
Una plaza de Arquitecto, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase Superiores, subgrupo A1, mediante sistema de concurso, en
turno libre.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, clase Medios, subgrupo A2, mediante sistema de concurso,
en turno libre.
Dos plazas de Técnico de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, clase Superiores, subgrupo A1, mediante
sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Administrativo/a (2 fijos-discontinuos), de la plantilla de personal
laboral, grupo III, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Auxiliar Administrativo/a, de la plantilla de personal laboral, grupo IV,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Archivero/a, de la plantilla de personal laboral, grupo III, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal laboral, grupo III, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arqueólogo/a, de la plantilla de personal laboral, grupo I, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Personal, de la plantilla de personal laboral, grupo III,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Coordinador/a de Deportes, de la plantilla de personal laboral, grupo III,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Monitor/a Deportivo, de la plantilla de personal laboral, grupo IV,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Siete plazas de Oficial, de la plantilla de personal laboral, grupo IV, mediante el
sistema de concurso, en turno libre.
Diecisiete plazas de Peón/a (2 fijos-discontinuos, uno a tiempo parcial), de la plantilla
de personal laboral, grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Tres plazas de Conserje Colegios (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral,
grupo V, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Cuatro plazas de Conserje (a tiempo parcial), de la plantilla de personal laboral, grupo V,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Conserje Biblioteca, de la plantilla de personal laboral, grupo V,
mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273971
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera,
celebra con fecha 1 de diciembre de 2022 se han aprobado las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
