Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

página 21262/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por
la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general
de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, de una plaza
de Técnico Especialista de Archivos, Bibliotecas y Museos, Grupo III, por el
sistema de concurso-oposición.
En ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2021, publicada por
Resolución de 17 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 245 de 23 de diciembre de 2021),
en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en el Decreto
212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este
Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su artículo
2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, y con el fin
de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios en la Universidad
de Córdoba, resuelve convocar proceso selectivo para proveer una plaza de Personal
Laboral, Técnico Especialista de Archivos, Bibliotecas y Museos, Grupo III, por el sistema
general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Técnico Especialista de
Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba, Grupo III, en régimen de
personal laboral fijo, por el sistema general de acceso libre.
1.2. El presente proceso selectivo se regirá por lo previsto en estas bases y anexos
correspondientes de conformidad con el acuerdo de la Universidad de Córdoba y el
Comité de Empresa PAS Laboral sobre los criterios que deben regir las convocatorias
de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal de las Universidades
públicas de Andalucía, como consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, colectivo PAS Laboral, y les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; y en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no
se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA