5. Anuncios. Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. (2022/247-63)
Anuncio de 20 de diciembre de 2022, de la Empresa Andaluza de Gestión de Instalaciones y Turismo Juvenil, S.A. (Inturjoven), de la Convocatoria del proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal en esta Entidad.
57 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022
página 21354/55
ESQUEMA DE PUNTUACIÓN
TÉCNICO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS
0. FASE DE ADMISIÓN
· Grado o Licenciatura en Derecho, en Relaciones Laborales o en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos o equivalente.
1. FASE DE BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS
1.1. EXPERIENCIA
Total alcanzable 100 puntos.
Máximo 80
1.1.1. EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: No aplica
ACCESO
Baremación
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en INTURJOVEN.
Valora experiencia:
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en administraciones públicas, así como en
Valora experiencia:
otras empresas del sector público distinta de INTURJOVEN.
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en empresas de alojamientos turísticos
Valora experiencia:
del sector privado
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en empresas distintas a las de
Valora experiencia:
alojamientos turísticos del sector privado.
1 día
Puntuación
EXPERIENCIA VALORABLE:
1.2. FORMACIÓN
1.2.1. TITULACIÓN ACADÉMICA. Titulación Requerida en la ficha del puesto.
1.2.2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
MATERIAS VALORABLES
80 puntos
0,03
80 puntos
0,01
80 puntos
0,01
80 puntos
0,005
Máximo 20 puntos
ACCESO
Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales
Formación complementaria en Recursos Humanos
Formación complementaria en Relaciones Laborales / Administración de personal
Otras titulaciones universitarias oficiales (No Títulos Propios)
Baremación
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
Puntuación
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
Las 15 mejores puntuaciones pasan a FASE 2. Máximo 30 puntos.
2.1. TEST DE COMPETENCIAS.
TEST DE COMPETENCIAS GENÉRICAS
TEST INTELIGENCIA EMOCIONAL/RELACIONAL
Máximo 20 puntos
Máximo 10 puntos
Máximo 10 puntos
2.2. ENTREVISTA PERSONAL.
Entrevista por Competencias
Máximo 10 puntos
Máximo 10
Se obtienen evidencias de todas
las competencias.
Se obtienen evidencias de la
mayoría de las competencias.
10
7
Se obtienen evidencias de
alguna de las competencias.
3
No se obtienen evidencias de
ninguna de las competencias.
0
00274524
Competencias de Rol
puntos
62
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022
página 21354/55
ESQUEMA DE PUNTUACIÓN
TÉCNICO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS
0. FASE DE ADMISIÓN
· Grado o Licenciatura en Derecho, en Relaciones Laborales o en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos o equivalente.
1. FASE DE BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS
1.1. EXPERIENCIA
Total alcanzable 100 puntos.
Máximo 80
1.1.1. EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA: No aplica
ACCESO
Baremación
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en INTURJOVEN.
Valora experiencia:
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en administraciones públicas, así como en
Valora experiencia:
otras empresas del sector público distinta de INTURJOVEN.
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en empresas de alojamientos turísticos
Valora experiencia:
del sector privado
1 día
Máximo
Experiencia laboral en puestos de Técnico de Recursos Humanos en empresas distintas a las de
Valora experiencia:
alojamientos turísticos del sector privado.
1 día
Puntuación
EXPERIENCIA VALORABLE:
1.2. FORMACIÓN
1.2.1. TITULACIÓN ACADÉMICA. Titulación Requerida en la ficha del puesto.
1.2.2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
MATERIAS VALORABLES
80 puntos
0,03
80 puntos
0,01
80 puntos
0,01
80 puntos
0,005
Máximo 20 puntos
ACCESO
Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales
Formación complementaria en Recursos Humanos
Formación complementaria en Relaciones Laborales / Administración de personal
Otras titulaciones universitarias oficiales (No Títulos Propios)
Baremación
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
≥600 h
≥200 h, hasta 599 h.
≥50 h, hasta 199 h
< 50 h
Puntuación
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
20 puntos
5 puntos
2,5 puntos
0 puntos
Las 15 mejores puntuaciones pasan a FASE 2. Máximo 30 puntos.
2.1. TEST DE COMPETENCIAS.
TEST DE COMPETENCIAS GENÉRICAS
TEST INTELIGENCIA EMOCIONAL/RELACIONAL
Máximo 20 puntos
Máximo 10 puntos
Máximo 10 puntos
2.2. ENTREVISTA PERSONAL.
Entrevista por Competencias
Máximo 10 puntos
Máximo 10
Se obtienen evidencias de todas
las competencias.
Se obtienen evidencias de la
mayoría de las competencias.
10
7
Se obtienen evidencias de
alguna de las competencias.
3
No se obtienen evidencias de
ninguna de las competencias.
0
00274524
Competencias de Rol
puntos
62
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
