5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/247-87)
Anuncio de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Viso del Alcor, por el que se da publicidad a la Resolución núm. 2643/2022, de 1 de diciembre de 2022, de la Alcaldía-Presidencia, por la que aprueban las bases reguladoras que rigen la convocatoria del concurso de méritos de personal funcionario y laboral correspondiente a la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal. (PP. 3616/2022).
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 247 - Miércoles, 28 de diciembre de 2022

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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 12 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de El Viso del Alcor, por
el que se da publicidad a la Resolución núm. 2643/2022, de 1 de diciembre de
2022, de la Alcaldía-Presidencia, por la que aprueban las bases reguladoras que
rigen la convocatoria del concurso de méritos de personal funcionario y laboral
correspondiente a la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de
Empleo Temporal. (PP. 3616/2022).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla núm. 284, de 10 de diciembre de 2022,
aparecen publicadas íntegramente las bases de la convocatoria de pruebas selectivas
mediante el sistema del Concurso de méritos de personal funcionario y laboral
correspondiente a la Oferta excepcional de Empleo Público de Estabilización de Empleo
Temporal.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en dicho procedimiento
selectivo será de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de
Anuncio de este Ayuntamiento en el Boletín Oficial del Estado sobre extracto de la
convocatoria.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad
con las bases, se publicarán en el tablón de anuncios y portal de transparencia del
Ayuntamiento de El Viso del Alcor.

00273718

El Viso del Alcor, 12 de diciembre de 2022.- El Alcalde-Presidente, Gabriel Antonio
Santos Bonilla.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja