Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 246 - Martes, 27 de diciembre de 2022

página 21260/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por
la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general
de acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, de nueve plazas
de Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV, por el sistema de
concurso-oposición.
En ejecución de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
del Personal de Administración y Servicios Laboral para el año 2021, publicada por
Resolución de 17 de diciembre de 2021 (BOJA núm. 245, de 23 de diciembre de 2021), en
cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en el Decreto 212/2017, de
26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad
de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este Rectorado, en
uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica
6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los
artículos 3.e), 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, y con el fin de atender las
necesidades de Personal de Administración y Servicios en la Universidad de Córdoba,
resuelve convocar proceso selectivo para proveer nueve plazas de Personal Laboral,
Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería, Grupo IV, por el sistema general de acceso
libre, con sujeción a las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 9 plazas de Técnico Auxiliar de Servicios
de Conserjería de la Universidad de Córdoba, Grupo IV, en régimen de personal laboral
fijo, por el sistema general de acceso libre.
1.2. El presente proceso selectivo se regirá por lo previsto en estas bases y anexos
correspondientes de conformidad con el acuerdo de la Universidad de Córdoba y el Comité
de Empresa PAS Laboral sobre los criterios que deben regir las convocatorias de procesos
selectivos de estabilización de empleo temporal de las Universidades públicas de Andalucía,
como consecuencia de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, colectivo PAS
Laboral, y les serán aplicables la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público; y en su defecto, por lo establecido
en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo
1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA