BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 246 - Martes, 27 de diciembre de 2022

página 21269/2

2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad
dependientes.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la escala.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso
al empleo público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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desarrollo; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación
de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de
octubre; el Reglamento 25/2022, de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional del personal de administración y servicios de la Universidad de Córdoba,
aprobado por Consejo de Gobierno de fecha 28 de octubre de 2022 (BOUCO núm. 1033,
de 31.10.2022); el Reglamento 10/2022, de 3 de mayo de 2022, sobre la regulación de los
procedimientos para el acceso a las escalas de funcionarios de carrera de la Universidad
de Córdoba por aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre; y demás normativa de
pertinente aplicación.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de las
siguientes fases: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio y fase de concurso,
que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan superado la fase de
oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el Anexo I de
esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
personas participantes e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado
«Convocatorias de empleo PAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).