Autoridades y personal. Universidades. (2022/245-23)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala de Gestión de Apoyo a la Docencia y a la Investigación (puesto de Técnico/a Nivel 5 con destino en la Unidad Cámara Anecoica Acústica del Centro de Instrumentación Científica) en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 21186/10
9.3. Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador ante la
Rectora de la Universidad, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4. Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 20 de diciembre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
PROGR A M A
Bloque general.
1. La Constitución Española de 1978.
2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Prevención
de Riesgos Laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de
Gobierno de 23 de julio de 2021).
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV:
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque específico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00274353
10. Recintos de ensayo acústico.
• Campos de presión, reverberantes y libres.
• Presión sonora eficaz.
• Intensidad acústica.
• Potencia sonora.
11. Fuentes sonoras. Directividad.
• Fuentes omnidireccionales
• Dipolos.
• Cardioides.
• Line arrays.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 21186/10
9.3. Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador ante la
Rectora de la Universidad, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
9.4. Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de Granada.
Granada, 20 de diciembre de 2022.- La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
PROGR A M A
Bloque general.
1. La Constitución Española de 1978.
2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector
público. Título III: Relaciones interadministrativas.
6. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
7. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Granada.
8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Prevención
de Riesgos Laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de
Gobierno de 23 de julio de 2021).
9. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV:
El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de
actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para
la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de
Gobierno de 26 de octubre de 2016).
Bloque específico.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00274353
10. Recintos de ensayo acústico.
• Campos de presión, reverberantes y libres.
• Presión sonora eficaz.
• Intensidad acústica.
• Potencia sonora.
11. Fuentes sonoras. Directividad.
• Fuentes omnidireccionales
• Dipolos.
• Cardioides.
• Line arrays.
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