Autoridades y personal. Universidades. (2022/245-22)
Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo de acceso libre para ingreso en la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación (puesto de Técnico/a de Laboratorio-Área Biomédica), en el marco de la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 21178/8
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada
(http://serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que han superado el proceso
selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en las mismas, deberán
presentar en dicho Servicio, los siguientes documentos:
a) Certificado médico acreditativo de no poseer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Granada.
b) Original y fotocopia para su compulsa de la titulación académica exigida en la base
2.1.e) de la convocatoria solo en el caso que manifieste oposición motivada a la consulta
que de esos datos realizará la Universidad de Granada.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas, según modelo que facilitará a los interesados el Servicio de Personal
de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.
d) Las personas seleccionadas que hayan hecho valer su condición de persona con
discapacidad deberán presentar de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales o de la Comunidad Autónoma correspondiente:
1. C
ertificación que acredite tal condición solo en el caso que manifieste oposición
motivada a la consulta que de esos datos realizará la Universidad de Granada.
2. C
ertificación acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de tareas y
funciones correspondientes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274346
7. Lista de personas seleccionadas.
7.1 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado el
ejercicio de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo II, el Tribunal hará
pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva de aspirantes que
han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se hallen incluidas en
tal relación tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
7.2. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicará como criterio de
desempate el mayor tiempo de servicios prestados (apartado A.1 del baremo de la fase
de concurso) en puestos objeto de esta convocatoria o categoría profesional equivalente,
en su valor absoluto, es decir, computándose todos los años de servicios prestados Si a
pesar de esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por orden alfabético comenzando
por la letra indicada en la base 6.2.
7.3. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán la
calificación del ejercicio de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar dicha relación,
el Tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes que
hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número de personas supere
el número de plazas convocadas, tal como se establece en la base 5.13 de esta resolución.
El presidente o la presidenta del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de nombramiento de personal funcionario de carrera.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 21178/8
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario.
8.1. En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada
(http://serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que han superado el proceso
selectivo a que se refiere la base anterior, quienes figuren en las mismas, deberán
presentar en dicho Servicio, los siguientes documentos:
a) Certificado médico acreditativo de no poseer enfermedad ni defecto físico que
imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Salud y Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Granada.
b) Original y fotocopia para su compulsa de la titulación académica exigida en la base
2.1.e) de la convocatoria solo en el caso que manifieste oposición motivada a la consulta
que de esos datos realizará la Universidad de Granada.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas, según modelo que facilitará a los interesados el Servicio de Personal
de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.
d) Las personas seleccionadas que hayan hecho valer su condición de persona con
discapacidad deberán presentar de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales o de la Comunidad Autónoma correspondiente:
1. C
ertificación que acredite tal condición solo en el caso que manifieste oposición
motivada a la consulta que de esos datos realizará la Universidad de Granada.
2. C
ertificación acreditativa de la compatibilidad con el desempeño de tareas y
funciones correspondientes.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274346
7. Lista de personas seleccionadas.
7.1 Tras la publicación de la relación definitiva de aspirantes que han superado el
ejercicio de la fase de oposición en la forma prevista en el Anexo II, el Tribunal hará
pública en el sitio web del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Granada (http://serviciopas.ugr.es), la relación definitiva de aspirantes que
han superado la fase de oposición. Las personas aspirantes que no se hallen incluidas en
tal relación tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo excluidas del
proceso selectivo.
7.2. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la
puntuación obtenida en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuación final obtenida, se aplicará como criterio de
desempate el mayor tiempo de servicios prestados (apartado A.1 del baremo de la fase
de concurso) en puestos objeto de esta convocatoria o categoría profesional equivalente,
en su valor absoluto, es decir, computándose todos los años de servicios prestados Si a
pesar de esto se mantuviese el empate, este se dirimirá por orden alfabético comenzando
por la letra indicada en la base 6.2.
7.3. Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública la relación definitiva de
personas que han superado el mismo por orden de puntuación, en las que constarán la
calificación del ejercicio de la fase de oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso, así como la calificación final obtenida. Al efecto de confeccionar dicha relación,
el Tribunal declarará que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes que
hayan obtenido las mayores calificaciones finales, sin que el número de personas supere
el número de plazas convocadas, tal como se establece en la base 5.13 de esta resolución.
El presidente o la presidenta del Tribunal enviará copia certificada de dicha relación a la
Rectora de la Universidad, con propuesta de nombramiento de personal funcionario de carrera.
