BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022

página 21176/3

orgánica susceptible de descomposición, lo que puede provocar la transmisión de
enfermedades infecto-contagiosas, por la presencia de insectos y roedores. Se han
considerado las fechas especiales en las cuales se desarrollará la huelga por la cercanía
al periodo navideño, siendo previsible una gran afluencia de visitantes y de público en las
zonas comerciales y de ocio, más tratándose de un municipio eminentemente turístico,
por lo cual se deben garantizar las condiciones higiénico-sanitarias de la población en
general, teniendo en cuenta que en este caso está especialmente afectado el sector de
hostelería y comercio.
Tercero. Los precedentes administrativos de regulación de servicios mínimos en
supuestos similares, entre los que destaca: Resolución de 26 de agosto de 2022, de
la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral (BOJA núm. 168, de 1 de
septiembre de 2022).
Por estos motivos, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio
entre los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el
efectivo ejercicio de la huelga, el contenido de esta regulación es el que consta en el
anexo, regulación que se establece de conformidad con lo que disponen las normas
aplicables: artículo 28.2 de la Constitución; artículo 63.1.5.º del Estatuto de Autonomía
para Andalucía; artículo 10, párrafo 2.º, del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo;
Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios
de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo; Decreto
del Presidente 10/2022, de 25 de julio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración
de Consejerías, modificado por el Decreto del Presidente 13/2022, de 8 de agosto; del
Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica de la
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y del Decreto 300/2022, de 30 de
agosto, por el que se modifica el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se
regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía,
RESU ELVO
Primero. Establecer los servicios mínimos, que figuran en el anexo de esta resolución,
para regular la situación de huelga convocada en la empresa FCC Medio Ambiente,
S.A.U., en la localidad de Almonte, de la provincia de Huelva. La huelga se llevará a cabo
a partir de las 00:00, del día 20 de diciembre de 2022, con carácter indefinido, afectando
a todas las personas trabajadoras de la empresa.
Segundo. Los paros y alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para
el mantenimiento de los servicios esenciales mínimos determinados serán considerados
ilegales a los efectos del artículo 16.1 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo.

Cuarto. La presente resolución entrará en vigor el día de su firma, sin perjuicio de su
posterior publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 19 de diciembre de 2022.- El Director General, Luis Roda Oliveira.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Tercero. Lo dispuesto en los apartados anteriores no supondrá limitación alguna de
los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha
situación, ni tampoco respecto de la tramitación y efectos de las peticiones que la motiven.