5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/245-70)
Anuncio de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Jaén, Patronato Municipal de Asuntos Sociales, de convocatoria de pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en la oferta de empleo público extraordinario del año 2021 correspondientes al proceso de estabilización de empleo temporal de este Patronato, mediante el procedimiento de selección de concurso. (PP. 3363/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 19812/7
Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de veinte días hábiles, a contar
desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Decimotercera. Tribunal de selección.
1. Estarán constituidos por un número impar de miembros, no inferior a cinco,
debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes, y en su composición
se velará por el cumplimiento del principio de especialidad, siendo su composición la
siguiente:
- Presidencia: persona designada por la Presidenta del PMAS, funcionario de carrera
o personal laboral fijo.
- Vocalías: cuatro Vocales, a designar por la Presidenta del PMAS, funcionarios de
carrera o personal laboral fijo.
- Secretaría: quien ostente la Secretaría de la Corporación, pudiendo designar para
el cargo a quien ostente a otro funcionario o funcionaria de carrera de la misma, con voz
y sin voto.
2. Las personas que compongan el Tribunal deberán poseer titulación o
especialización igual o superior a la de la plaza convocada
3. Se constituirá un Tribunal de selección por cada Subgrupo o Grupo de clasificación
del personal funcionario/Subgrupo o Grupo asimilado del personal laboral, por tanto, serán
constituidos cinco Tribunales de selección, de acuerdo con la siguiente clasificación:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273047
Decimosegunda. Admisión de aspirantes.
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Presidenta del
PMAS, dictará Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as,
en su caso.
2. En dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, así
como en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén (http://www.aytojaen.es) a
efectos meramente informativos, se concederá a los aspirantes excluidos un plazo de
subsanación o reclamación de 10 días, en los términos del artículo 68.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Solamente serán subsanados aquellos defectos que sean subsanables por su
propia naturaleza.
La fecha de publicación de la indicada Resolución será determinante para el cómputo
de los plazos a los efectos de las posibles impugnaciones o recursos sobre la misma.
3. Finalizado el citado plazo concedido a los/as aspirantes excluidos/as, la Sra.
Presidenta del PMAS, dictará nueva resolución en la que se incluirán como admitidos/as
en el proceso selectivo aquellos/as aspirantes excluidos/as que hayan subsanado
las deficiencias. La mencionada Resolución se hará pública en el Boletín Oficial
de la Provincia, así como en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén
(http://www.aytojaen.es), a efectos meramente informativos.
4. Asimismo, la Sra. Presidenta del PMAS procederá al nombramiento del Tribunal
que se hará público junto con la referida lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as
en los medios ya indicados, a los efectos de recusación previstos en el artículo 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, en la
misma Resolución, se hará pública la fecha de constitución del Tribunal.
5. El resto de anuncios se harán públicos en el Tablón de Edictos de la Corporación
y, a efectos meramente informativos, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén
(http://www.aytojaen.es).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 245 - Viernes, 23 de diciembre de 2022
página 19812/7
Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de veinte días hábiles, a contar
desde el siguiente en que aparezca el extracto del anuncio de la convocatoria en el
Boletín Oficial del Estado.
Decimotercera. Tribunal de selección.
1. Estarán constituidos por un número impar de miembros, no inferior a cinco,
debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes, y en su composición
se velará por el cumplimiento del principio de especialidad, siendo su composición la
siguiente:
- Presidencia: persona designada por la Presidenta del PMAS, funcionario de carrera
o personal laboral fijo.
- Vocalías: cuatro Vocales, a designar por la Presidenta del PMAS, funcionarios de
carrera o personal laboral fijo.
- Secretaría: quien ostente la Secretaría de la Corporación, pudiendo designar para
el cargo a quien ostente a otro funcionario o funcionaria de carrera de la misma, con voz
y sin voto.
2. Las personas que compongan el Tribunal deberán poseer titulación o
especialización igual o superior a la de la plaza convocada
3. Se constituirá un Tribunal de selección por cada Subgrupo o Grupo de clasificación
del personal funcionario/Subgrupo o Grupo asimilado del personal laboral, por tanto, serán
constituidos cinco Tribunales de selección, de acuerdo con la siguiente clasificación:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273047
Decimosegunda. Admisión de aspirantes.
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Presidenta del
PMAS, dictará Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as,
en su caso.
2. En dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, así
como en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén (http://www.aytojaen.es) a
efectos meramente informativos, se concederá a los aspirantes excluidos un plazo de
subsanación o reclamación de 10 días, en los términos del artículo 68.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Solamente serán subsanados aquellos defectos que sean subsanables por su
propia naturaleza.
La fecha de publicación de la indicada Resolución será determinante para el cómputo
de los plazos a los efectos de las posibles impugnaciones o recursos sobre la misma.
3. Finalizado el citado plazo concedido a los/as aspirantes excluidos/as, la Sra.
Presidenta del PMAS, dictará nueva resolución en la que se incluirán como admitidos/as
en el proceso selectivo aquellos/as aspirantes excluidos/as que hayan subsanado
las deficiencias. La mencionada Resolución se hará pública en el Boletín Oficial
de la Provincia, así como en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén
(http://www.aytojaen.es), a efectos meramente informativos.
4. Asimismo, la Sra. Presidenta del PMAS procederá al nombramiento del Tribunal
que se hará público junto con la referida lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as
en los medios ya indicados, a los efectos de recusación previstos en el artículo 24 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, en la
misma Resolución, se hará pública la fecha de constitución del Tribunal.
5. El resto de anuncios se harán públicos en el Tablón de Edictos de la Corporación
y, a efectos meramente informativos, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Jaén
(http://www.aytojaen.es).
