BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

página 21027/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 16 de diciembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que se
ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad,
de 16 de diciembre de 2022, por el que se aprueba la ampliación de la Oferta de
Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2022.
Se acuerda aprobar la ampliación de la Oferta de Empleo Público de Personal
Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2022, en los siguientes
términos:
Según lo establecido en el artículo 20.Uno.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, establece que la incorporación
de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público se sujetará
a una tasa de reposición de efectivos del 120 por ciento en los sectores prioritarios y del
110 por cien de tasa en todos los sectores.
El artículo 20.Uno.3.I) de la citada ley establece que se consideran sectores
prioritarios a efectos de la tasa de reposición: «Plazas de los Cuerpos de Catedráticos
y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de
Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y a las plazas de personal de administración y servicios de las
Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que
dependan autoricen las correspondientes convocatorias».
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos
colectivos en 2021, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición
correspondiente al personal docente e investigador de la Universidad de Huelva para
2022 sería hasta un máximo de 62 plazas, de las que 9 plazas se deben destinar a la
incorporación de personal investigador doctor que hayan obtenido el Certificado I3 dentro
del Programa Ramón y Cajal.
Este Rectorado, en virtud de las competencias que le están atribuidas conforme a la
ley, y efectuada negociación con los órganos de representación del Personal Docente e
Investigador,
HA RESUELTO

Segundo. De conformidad con lo establecido en el artículo 70.1 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias para cubrir las
plazas anunciadas se realizarán mediante resolución de la Rectora que se publicará en
el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y se ejecutará
dentro del plazo máximo establecido.
Huelva, 16 de diciembre de 2022.- La Rectora, M.ª Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00274189

Primero. Publicar la ampliación de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente
e Investigador de la Universidad de Huelva para el año 2022, aprobada por Acuerdo de
Consejo de Gobierno, de 16 de diciembre de 2022, según anexo que se acompaña.