BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

página 21049/5

4. Los contratos de trabajo se ajustarán a lo dispuesto en la resolución de convocatoria,
en la disposición adicional quinta del Real Decreto Ley 32/2021, en la Ley 1/2003, de
creación del IFAPA, y en las demás normas de general y particular aplicación.
5. El personal con quien se formalice el contrato de trabajo ajustará su actividad a
las funciones y tareas propias del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca su
contrato. Además, al estar financiados por Fondos Europeos, se deberá hacer constar en
todos los trabajos y estudios que se realicen.
6. Si con posterioridad a la formalización del contrato, la persona contratada
renunciase al mismo, podrá formalizarse un nuevo contrato, previa resolución favorable
de la Presidencia del IFAPA, con la persona suplente correspondiente en función de la
puntuación otorgada en el procedimiento de selección, por el tiempo que reste de duración
del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta, en todo caso la
duración del mismo a la financiación del programa, convenio o proyecto correspondiente.
7. Se establece un periodo de prueba en el contrato. Durante dicho periodo, se podrá
extinguir el mismo de forma unilateral por el IFAPA, a petición de la Dirección del centro
donde esté ubicado el puesto de trabajo, previa propuesta del Proponente del contrato,
pudiendo formalizarse un nuevo contrato, tras la resolución favorable de la Presidencia
del IFAPA, con la persona suplente correspondiente en función de la puntuación otorgada
en el procedimiento de selección, por el tiempo que reste de duración del proyecto o
actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta en todo caso la duración del
mismo, a la financiación del programa, convenio o proyecto correspondiente.
Sexto. Memoria y evaluación de la actividad desarrollada.
Anualmente y a la finalización del contrato, se realizará una evaluación de la
actividad desarrollada por la persona contratada. Las evaluaciones consistirán en la
presentación por parte de la persona contratada de un informe-memoria, que se remitirá
al Servicio de Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA. Esa memoria deberá
venir acompañada de un informe del responsable del proyecto o el proponente de la
contratación evaluando la actividad desarrollada por la persona contratada. La comisión
de evaluación estará constituida por la persona titular de la Coordinación I+D+F, la
persona titular de la Coordinación de las Áreas Temática correspondientes, y la persona
titular del Servicio Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA. En caso de no
superar la evaluación anual, se procederá a la extinción del contrato, dentro del mes
siguiente a la comunicación al interesado del resultado de la evaluación por el Servicio
correspondiente.
El Servicio Formación y Transferencia de Tecnología del IFAPA propondrá la extinción
del contrato, en función del cumplimiento de las actividades y objetivos previstos en el
proyecto al que se asigna.
En el caso en el que la persona contratada no supere la evaluación anual a la que
debe someterse y una vez extinguido el contrato, se podrá formalizar uno nuevo, tras la
resolución favorable de la Presidencia del IFAPA, con la persona suplente correspondiente
en función de la puntuación otorgada en el procedimiento de selección, por el tiempo que
reste de duración del proyecto o actividad de I+D+F en que se enmarca, estando sujeta,
en todo caso la duración del mismo a la financiación del programa, convenio o proyecto
correspondiente.

Octavo. Incorporación del personal seleccionado.
En la resolución de adjudicación del contrato se indicará la fecha de incorporación de
la persona seleccionada, así como la fecha extinción de su contrato.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Séptimo. Financiación.
La financiación de los contratos objeto de esta convocatoria se refleja en el Anexo I.