BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

página 21043/2

1. Preferentemente de forma telemática (requiere certificado digital de la FNMT),: A
través del procedimiento «Presentación de instancias y solicitudes. Modelo genérico»
disponible en la Sede Electrónica de la Universidad de Sevilla
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
a la que se adjuntará a la solicitud generada la documentación correspondiente en
formato PDF, indicando como destino en la solicitud «Universidad de Sevilla».
Se deberá considerar válidamente enviada de forma telemática la solicitud si al final
del proceso de envío de la instancia genérica, una vez pulsado el botón de «Firmar y
presentar», el sistema genera un recibo acreditativo de la presentación de la solicitud en
el Registro de la Universidad de Sevilla.
2. De forma presencial: en el Registro General de la Universidad de Sevilla, a través
de las Oficinas de Asistencia en materia de Registros sitas en C/ San Fernando, 4
(Rectorado), o en Paseo de las Delicias, s/n (Pabellón de Brasil), para lo cual se deberá
solicitar cita previa siguiendo la información que figura en el siguiente enlace:
https://institucional.us.es/cprevias/index.php
3. Presentación en cualquiera de las formas presenciales establecidas en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Se ha de tener en cuenta que las solicitudes que se presenten
a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser selladas y
fechadas antes de su envío certificado.
La solicitud deberá incluir, de manera expresa:
a) En el apartado EXPONE el siguiente texto: «Habiéndose publicado Resolución de
13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convoca para su
provisión, mediante el procedimiento de libre designación, varios puestos vacantes en la
relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios funcionario».
b) En el apartado SOLICITA el siguiente texto: «La admisión en dicha convocatoria en
el puesto “(indicar el/los puesto/s)” conforme a la solicitud adjunta, declarando asimismo
que son ciertos todos los datos y declaraciones incorporados en los documentos anexos».
La falta de presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la no valoración
de la solicitud a los efectos de la participación en la convocatoria.
Tercera. La solicitud irá acompañada de una memoria en la que las personas
interesadas reflejarán su currículum profesional, títulos académicos y los conocimientos
específicos en relación con el puesto solicitado.
El personal funcionario que preste servicios en otras Administraciones Públicas deberá
adjuntar certificación que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos para optar al
puesto solicitado. En caso de ostentar la condición de personal funcionario de la Universidad
de Sevilla, esta certificación será expedida de oficio e incorporada al procedimiento por el
Servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios funcionario.
La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos y la posesión de méritos
que se aleguen será al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Quinta. Corresponderá a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad, una
vez oída la Junta de Personal de Administración y Servicios funcionario, y previo informe
del responsable de la unidad, elevar al Señor Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla
la oportuna propuesta motivada de nombramiento de los funcionarios o funcionarias que,
en su caso, se designen.
El proceso de provisión podrá ser declarado desierto de forma motivada.
Publicada en Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la resolución definitiva con el
destino obtenido por la persona candidata, se procederá a la toma de posesión en los
términos establecidos en la legislación vigente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274195

Cuarta. Se podrán realizar entrevistas, en su caso, que versarán sobre el contenido
de la memoria y las competencias y habilidades de las personas aspirantes.