Autoridades y personal. Universidades. (2022/244-28)
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que se modifica la Oferta de Empleo Público para el año 2022, de Personal Docente e Investigador, publicada mediante Resolución de 8 de marzo de 2022 (BOJA núm. 49, de 14 de marzo), corregida en BOJA núm. 86, de 9 de mayo, y BOJA núm. 106, de 6 de junio de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 18 de febrero de 2022.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 13 de diciembre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que
se modifica la Oferta de Empleo Público para el año 2022, de Personal Docente e
Investigador, publicada mediante Resolución de 8 de marzo de 2022 (BOJA núm.
49, de 14 de marzo), corregida en BOJA núm. 86, de 9 de mayo, y BOJA núm. 106, de
6 de junio de 2022, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo
de Gobierno de esta Universidad, de 18 de febrero de 2022.
De conformidad con lo previsto en la Orden de 7 de diciembre de 2022, del Consejero
de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza la cesión de tasa de
reposición de las Universidades de Málaga, Córdoba y Granada a la Universidad Pablo
de Olavide de Sevilla, se modifica la Oferta de Empleo Público de Profesorado Docente
e Investigador del ejercicio 2022 de la Universidad de Málaga, con el fin de sustraer de
la misma las 20 plazas disponibles (12 plazas de Profesorado Titular de Universidad y 8
plazas de Profesorado Contratado Doctor) que mediante la orden mencionada se han
cedido a la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.
Con ello, el cuadro que refleja la Oferta quedaría de la siguiente forma:
I. Personal Docente e Investigador funcionario
Cuerpo
Subgrupo
Total Plazas (**)
Profesor Titular de Universidad
A1
47
Profesor Titular de Universidad
A1
10 (*)
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en
esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o
internacionales y que hayan obtenido el certificado I3, en virtud del artículo 20.uno.3.I de la Ley 22/2021, de
28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
(**) D
 el total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.

II. Personal Docente e Investigador contratado con vinculación permanente
Categoría
Subgrupo
Total Plazas (**)
Profesor Contratado Doctor
A1
41
Profesor Contratado Doctor
A1
9 (*)
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en
esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o
internacionales y que hayan obtenido el certificado I3, en virtud del artículo 20.uno.3.I de la Ley 22/2021, de
28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.

00274203

Málaga, 13 de diciembre de 2022- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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