BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

página 19736/2

Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba
el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local;
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local; Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 3/2017, de 27
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017; Ley 6/2018, de 3 de
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018; Ley 11/2020, de 30 de
diciembre, Presupuestos Generales del Estado para el año 2021; Ley 22/2021, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022; Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y las bases de la presente convocatoria.
Segunda. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
y la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
Tercera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la regulación de los procedimientos que
regirán la convocatoria del concurso de méritos para la estabilización del personal
funcionario y laboral correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria
de Estabilización de Empleo Temporal para el año 2021 de la Escuela Taller del
Excmo. Ayuntamiento de Jaén, aprobada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno
Local, de 23 de diciembre de 2021, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén
núm. 246, de 29 de diciembre de 2021, (correcciones de errores publicadas en el BOP de
la provincia de Jaén núm. 247, de 30 de diciembre de 2021, BOP núm. 27, de 9 de febrero
de 2022 y BOP núm. 62, de 31 de marzo de 2022), mediante el sistema de concurso de
méritos amparada en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con garantía, en
todo caso, de los principios constitucionales de igualdad, méritos y capacidad, recogidos,
asimismo, en el artículo 55.1 del TREBEP, así como los recogidos en el artículo 55.2
del TREBEP y en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal en el
Ayuntamiento de Jaén.
Cuarta. Descripción de las plazas.
Personal Laboral Fijo: Todas a jornada completa.

Ley 20/2021 Artículo 2. DA6.ª y DA8.ª
Ley 20/2021 Artículo 2. DA6.ª y DA8.ª
Ley 20/2021 Artículo 2. DA6.ª y DA8.ª

Núm. de
Grupo/ Subgrupo
Plazas
Asimilado
2
A/ A1
1
A/ A2
1
C/ C1
Total plazas: 4

Denominación
TÉCNICO SUPERIOR
TÉCNICO MEDIO
ADMINISTRATIVO

Total Plazas Escuela Taller: 4.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00272951

Normativa