Número 244 - Jueves, 22 de diciembre de 2022

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las reclamaciones que pudieran presentarse, el Tribunal publicará las calificaciones
definitivas.
11. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios para
dirimirlo serán, por este orden:
Ocupación, en su caso, de plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la
que se opte en la Escuela Taller del Ayuntamiento de Jaén.
Mayor experiencia en plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la que se
opte en la Escuela Taller del Ayuntamiento de Jaén, en el Ayuntamiento de Jaén o en
cualquiera de sus Organismos Autónomos.
Mayor experiencia en plazas de igual denominación y naturaleza jurídica a la que se
opte en otras Administraciones Públicas.
12. El baremo para calificar los méritos, será el siguiente:
1. Méritos Profesionales.
La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 21
puntos conforme al siguiente baremo:
a) Por cada mes de servicios prestados como personal laboral temporal o personal
laboral indefinido en la misma categoría y en plaza de la misma naturaleza jurídica a la
que se desea acceder en la Escuela Taller del Ayuntamiento de Jaén, el Ayuntamiento de
Jaén o cualquiera de sus Organismos Autónomos: 0,15 puntos por mes.
b) Por cada mes de servicios prestados en otras Administraciones Públicas en la
misma categoría y en plaza de la misma naturaleza jurídica a la que se desea acceder en
otras administraciones Públicas: 0,05 puntos por mes.
Los servicios prestados en situación administrativa de Servicios Especiales por los
funcionarios o en la situación equivalente por personal laboral (Excedencia Forzosa),
los prestados en la Administración Municipal con una relación laboral de alta dirección y
los prestados mediante adscripción por decreto, se considerarán y puntuarán en la fase
de concurso como prestados, a todos los efectos, en el puesto de origen desde el que
se accedió a Servicios Especiales o su equivalente para laborales o al contrato de alta
dirección o a la adscripción por decreto.
La valoración se reducirá de forma directamente proporcional en el caso de que los
servicios hayan sido prestados a tiempo parcial, excepto cuando la reducción obedezca
a alguno de los supuestos previstos en la normativa sobre reducción de jornada por
motivos de lactancia, cuidados familiares y demás supuestos motivados en la conciliación
de la vida familiar y laboral.
En caso de simultanearse varias actividades en el mismo periodo de tiempo, sólo
se puntuará la experiencia que resulte con mayor valoración según los apartados
anteriores. A los efectos de valoración de los méritos, se precisa expresamente que,
no serán valorados los méritos no invocados, ni aquellos que aun siendo invocados,
no sean debidamente acreditados dentro del plazo de presentación de instancias por
los aspirantes por cualquiera de los medios autorizados en derecho, sin que proceda
requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la administración, ya que
los méritos alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para la admisión del
aspirante.
2. Formación.
La puntuación máxima total a alcanzar en este apartado no podrá ser superior a 14
puntos, conforme al siguiente baremo:
a) Por estar en posesión de otras titulaciones oficiales de igual o superior nivel a la
requerida o relacionados con la plaza que se convoca: 0,50 puntos por cada título.
b) Por la participación en Másteres Universitarios, en cursos o jornadas de
formación impartidos, organizados, homologados o financiados por Administraciones
Públicas, Colegios profesionales, Cámaras de comercio, Organizaciones sindicales,
Organizaciones empresariales, Universidades, Organismos públicos, valorados cada uno
como a continuación se establece:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía