BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022

página 19635/12

Decimosexta. Nombramiento como personal de funcionario/a de carrera y contratación
como personal laboral fijo.
1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el Sr. Presidente de la GMU
resolverá el nombramiento como funcionario de carrera o contratación como personal
laboral fijo a favor de las personas que, habiendo superado el proceso selectivo, cumplan
los requisitos exigidos en la convocatoria.
2. La condición de funcionario/a de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo
de los siguientes requisitos:
a) Superación del citado proceso selectivo.
b) Nombramiento por el Sr. Presidente de la Gerencia Municipal de Urbanismo del
Excmo. Ayuntamiento de Jaén.
c) Acto de acatamiento de la Constitución y del resto de Ordenamiento Jurídico.
d) Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.
A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) anterior, no podrán ser funcionarios/as y
quedarán sin efectos las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una vez superado
el proceso selectivo, que reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la citada
convocatoria.
La falta de toma de posesión en plazo o la renuncia conllevará la no adquisición de la
condición de funcionario/a de carrera.
3. La condición de personal laboral fijo de plantilla se adquiere por el cumplimiento
sucesivo de los siguientes requisitos:
a) Superación del citado proceso selectivo.
b) Presentación de la documentación exigida.
c) Formalización del correspondiente contrato laboral fijo o el reconocimiento de dicha
condición.
4. Una vez formalizado el correspondiente nombramiento/ contratación se procederá
a la asignación inicial del puesto y toma de posición/ ocupación del mismo.
5. Los nombramientos de funcionarios de carrera y las contrataciones como personal
laboral fijo en la plaza correspondiente, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia
(BOP) de Jaén.
6. La persona aspirante que sin causa justificada, no acudiera a suscribir su contrato
de trabajo en el plazo señalado, o a la toma de posesión de su puesto, perderá todo
derecho que pudiera haber adquirido, pudiendo ser llamada la siguiente persona
candidata por orden de puntuación de la calificación final.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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b) Declaración responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier
organismo público, incluida la Seguridad Social, el día de la toma de posesión, estándose
a lo dispuesto en la Ley53/84, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al
servicio de las Administraciones Públicas y, es especial, a su artículo 10 y en todas las
que se dicten en su desarrollo.
c) Declaración responsable de no ejercer actividades incompatibles con el puesto
de trabajo que se va a desempeñar en este Ayuntamiento y, en especial respecto a las
actividades previstas en los artículos 11 y 12 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
3. Quienes dentro del plazo indicado, salvo supuestos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de algunos de
los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados/as/ contratados/as, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su solicitud de participación, e igualmente el órgano convocante
podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los/as aspirantes que
sigan a los/as propuestos/as, y que hayan superado el proceso selectivo, para su posible
nombramiento/contratación.