Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 243 - Miércoles, 21 de diciembre de 2022

página 19618/2

Segunda. Principio de igualdad de trato.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
y la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía.
Tercera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la regulación de los procedimientos que
regirán la convocatoria del concurso de méritos para la estabilización del personal
funcionario y laboral correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria de
Estabilización de Empleo Temporal para el año 2021 de la Universidad Popular Municipal
del Excmo. Ayuntamiento de Jaén (en adelante UPM), aprobada mediante acuerdo de la
Junta de Gobierno Local, de 23 de diciembre de 2021, y publicada en el Boletín Oficial
de la Provincia de Jaén núm. 246, de 29 de diciembre de 2021 (correcciones de errores
publicadas en el BOP de la provincia de Jaén núm. 247, de 30 de diciembre de 2021, BOP
núm. 27, de 9 de febrero de 2022, y BOP núm. 62, de 31 de marzo de 2022), mediante
el sistema de concurso de méritos amparada en la DA6.ª y DA8.ª de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, con garantía, en todo caso, de los principios constitucionales de igualdad,
méritos y capacidad, recogidos, asimismo, en el artículo 55.1 del TREBEP, así como los
recogidos en el artículo 55.2 del TREBEP y en el marco del proceso de estabilización de
empleo temporal en el Ayuntamiento de Jaén.
Cuarta. Descripción de las plazas.
Personal Laboral Fijo:
Normativa

Núm de
plazas

Grupo/
Subgrupo
Asimilado

2

A/A1

COORDINADOR A1

Completa

2

A/A2

COORDINADOR A2

Completa

1

C/C1

ADMINISTRATIVO

Completa

12

C/C1

MONITOR

Tiempo parcial
variable (*)

2

C/C2

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Completa

1

AP

CONSERJE

Completa

4

AP

LIMPIADORA

Completa

Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª
Ley 20/2021 Artículo 2.
DA6ª y DA8ª

Denominación

Jornada

Total plazas UPM: 24 plazas.
El total de estas plazas de la oferta corresponden a procesos de estabilización de
empleo público regulado en las Leyes 3/2017, 6/2018, 11/2020 y 22/2021 de Presupuestos
Generales del Estado para los años 2017, 2018, 2021 y 2022, respectivamente, en la
disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272823

(*) T
 iempo parcial variable: El porcentaje de jornada de cada monitor varía en función del número de
matriculaciones de cada curso académico. Las retribuciones se perciben proporcionalmente a esa
dedicación