Autoridades y personal. Universidades. (2022/240-22)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, por el procedimiento de consolidación de empleo temporal.
14 páginas totales
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Viernes, 16 de diciembre de 2022
página 20566/7
8.7. Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la
Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
10.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio
Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso, certificado
expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda
al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad
Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo facilitado en la página web:
https:// personal.uca.es/convocatoria-pas/
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273796
9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de funcionarios de carrera.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 240 - Viernes, 16 de diciembre de 2022
página 20566/7
8.7. Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la
Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
10.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio
Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso, certificado
expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda
al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad
Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo facilitado en la página web:
https:// personal.uca.es/convocatoria-pas/
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de funcionarios de carrera.
