Autoridades y personal. Universidades. (2022/240-22)
Resolución de 9 de diciembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, por el procedimiento de consolidación de empleo temporal.
14 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 240 - Viernes, 16 de diciembre de 2022
página 20566/10
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en contestar a un
cuestionario de 30 preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
B) Fase de concurso.
1. Experiencia profesional.
Se valorará la experiencia de los candidatos en puestos con funciones propias de
la escala Auxiliar Administrativa o equivalente de administración general, dentro del
sector público, distinguiéndose entre la desarrollada en la Universidad de Cádiz, las
Universidades Públicas y el resto de Administraciones Públicas, según lo establecido a
continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 2,27/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Universidades Públicas: 0,91/365 puntos por día
de servicios prestados.
c) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,45/365 puntos por
día de servicios prestados.
La acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de certificado de
servicios previos de la Administración correspondiente.
El período máximo que se podrá valorar será de 5 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 11,33 puntos.
2. Formación.
a) Se valorará la formación en las funciones específicas de la escala objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,40 puntos por cada curso realizado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273796
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en
el anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a
10 puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 3 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
BOJA
Número 240 - Viernes, 16 de diciembre de 2022
página 20566/10
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en contestar a un
cuestionario de 30 preguntas con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]
B) Fase de concurso.
1. Experiencia profesional.
Se valorará la experiencia de los candidatos en puestos con funciones propias de
la escala Auxiliar Administrativa o equivalente de administración general, dentro del
sector público, distinguiéndose entre la desarrollada en la Universidad de Cádiz, las
Universidades Públicas y el resto de Administraciones Públicas, según lo establecido a
continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 2,27/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Universidades Públicas: 0,91/365 puntos por día
de servicios prestados.
c) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,45/365 puntos por
día de servicios prestados.
La acreditación de la experiencia se realizará con la presentación de certificado de
servicios previos de la Administración correspondiente.
El período máximo que se podrá valorar será de 5 años inmediatamente anteriores a
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 11,33 puntos.
2. Formación.
a) Se valorará la formación en las funciones específicas de la escala objeto de
convocatoria, así como la formación genérica y transversal relacionada con funciones
generales, obteniendo 0,40 puntos por cada curso realizado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273796
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en
el anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a
10 puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 3 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
