5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/239-60)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cartaya, referente a las bases de la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por concurso de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional de empleo público de estabilización de empleo temporal. (PP. 3346/2022).
2 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 239 - Jueves, 15 de diciembre de 2022
página 19813/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
En el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva núm. 229, correspondiente al día 30
de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer en propiedad las siguientes plazas:
Una plaza de Arquitecto, Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, Escala de
Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario de Carrera, Concurso,
Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Técnico Superior de Cultura, Administración Especial, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario
de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Técnico Superior de Comunicación, Administración Especial, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario
de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Dos plazas de Psicólogo, Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, Escala
Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario de Carrera, Concurso,
Proceso Extraordinario de Estabilización).
Seis plazas de Técnico de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1, Escala
Administración General, Subescala Técnico Administración General (Funcionario de
Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Cinco plazas de Trabajador Social, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Educador, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial,
Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de
Estabilización).
Una plaza de Ingeniero Industrial, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Arquitecto Técnico, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización.
Una plaza de Técnico Medio Archivo, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización.
Cinco plazas de Técnico de Gestión de Administración General, Grupo A,
Subgrupo A2, Escala Administración General, Subescala Gestión (Funcionario de
Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración General,
Subescala Administrativo (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de
Estabilización).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273029
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cartaya, referente a
las bases de la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por concurso
de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional
de empleo público de estabilización de empleo temporal. (PP. 3346/2022).
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En el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva núm. 229, correspondiente al día 30
de noviembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer en propiedad las siguientes plazas:
Una plaza de Arquitecto, Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, Escala de
Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario de Carrera, Concurso,
Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Técnico Superior de Cultura, Administración Especial, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario
de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Técnico Superior de Comunicación, Administración Especial, Grupo A,
Subgrupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario
de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Dos plazas de Psicólogo, Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A1, Escala
Administración Especial, Subescala Técnico Superior (Funcionario de Carrera, Concurso,
Proceso Extraordinario de Estabilización).
Seis plazas de Técnico de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1, Escala
Administración General, Subescala Técnico Administración General (Funcionario de
Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Cinco plazas de Trabajador Social, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Educador, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración Especial,
Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de
Estabilización).
Una plaza de Ingeniero Industrial, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Arquitecto Técnico, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización.
Una plaza de Técnico Medio Archivo, Grupo A, Subgrupo A2, Escala Administración
Especial, Subescala Técnico Medio (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso
Extraordinario de Estabilización.
Cinco plazas de Técnico de Gestión de Administración General, Grupo A,
Subgrupo A2, Escala Administración General, Subescala Gestión (Funcionario de
Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de Estabilización).
Una plaza de Administrativo, Grupo C, Subgrupo C1, Escala Administración General,
Subescala Administrativo (Funcionario de Carrera, Concurso, Proceso Extraordinario de
Estabilización).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273029
Resolución de 30 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Cartaya, referente a
las bases de la convocatoria para proveer en propiedad varias plazas por concurso
de méritos de personal laboral y funcionario de la oferta extraordinaria y excepcional
de empleo público de estabilización de empleo temporal. (PP. 3346/2022).