Autoridades y personal. Universidades. (2022/238-34)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios de dicha Universidad, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la categoría de Titulado Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 238 - Miércoles, 14 de diciembre de 2022

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de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y los
Criterios generales que se aplicarán en las convocatorias de los procesos selectivos
en el marco de dicho plan aprobados por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universidad de Cádiz de 3 de mayo de 2022:
- Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
- La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo,
mientras que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
- La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
A) Fase de oposición.
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con un
máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta,
basado en el contenido del programa de esta convocatoria.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A – [E / (número de alternativas – 1]

B) Fase de concurso.
1. Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT, dentro del área
funcional, categoría profesional, o equivalente, y perfil del puesto convocado, conforme
a los criterios específicos que pueda establecer el Tribunal, según lo establecido a
continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 2,27/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Universidades Públicas: 0,91/365 puntos por día
de servicios prestados
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00273540

Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
b) Segundo ejercicio. Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en
el anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a
10 puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 3 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.