Autoridades y personal. Universidades. (2022/238-34)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios de dicha Universidad, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la categoría de Titulado Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Miércoles, 14 de diciembre de 2022
página 20363/7
8.7. Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la Universidad
de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo establecido en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado 9.3, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
11.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad
de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el
Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es.
11.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria.
Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o comunicará sus
datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando fuere necesario
para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún después de que
hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que puedan ser
requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273540
10. La presente convocatoria no constituirá bolsa de trabajo.
Conforme al apartado tercero del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2022,
por el que se aprueba la modificación del Plan extraordinario de estabilización y consolidación
de empleo temporal 2021 del PAS, que incluye los criterios generales que se aplicarán en las
convocatorias de los procesos selectivos en el marco de dicho plan, como consecuencia de
los distintos procesos selectivos de estabilización y consolidación no se constituirán bolsas de
trabajo ni se integrará a los aspirantes en bolsas de trabajo ya existentes, sin perjuicio de la
aplicación de la normativa de la Universidad en materia de bolsas de trabajo.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 238 - Miércoles, 14 de diciembre de 2022
página 20363/7
8.7. Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la Universidad
de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, o, bien, recurso contencioso-administrativo
en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo establecido en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado 9.3, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
11. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
11.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad
de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el
Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es.
11.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria.
Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o comunicará sus
datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando fuere necesario
para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún después de que
hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que puedan ser
requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273540
10. La presente convocatoria no constituirá bolsa de trabajo.
Conforme al apartado tercero del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2022,
por el que se aprueba la modificación del Plan extraordinario de estabilización y consolidación
de empleo temporal 2021 del PAS, que incluye los criterios generales que se aplicarán en las
convocatorias de los procesos selectivos en el marco de dicho plan, como consecuencia de
los distintos procesos selectivos de estabilización y consolidación no se constituirán bolsas de
trabajo ni se integrará a los aspirantes en bolsas de trabajo ya existentes, sin perjuicio de la
aplicación de la normativa de la Universidad en materia de bolsas de trabajo.
