BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

página 20305/7

del Vicerrector competente, el plazo de publicación del acta podrá establecerse en un
máximo de cuatro días.
8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes, a contar
desde la fecha de publicación de la misma.

10. Norma final.
10.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de
la actuación de la Comisión de Contratación podrán ser impugnados en los casos y en
la forma establecida en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
10.2. La interposición de recursos administrativos se realizará a través del
procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante
firma electrónica, y accesible desde la propia sede electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=304.
En caso de que el interesado no disponga de los medios electrónicos necesarios
para su identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia
en materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones de la Comisión de Contratación, conforme a lo previsto en la mencionada
ley y en sus Estatutos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273481

9. Presentación de documentos y formalización del contrato.
9.1. La persona propuesta para la plaza dispondrá de un plazo de diez días, contados
a partir del siguiente al de la publicación del acta, para firmar el contrato. Transcurrido
dicho plazo, se entenderá que decae en su derecho.
9.2. Esta deberá acreditar, con carácter previo a la firma del contrato y mediante la
presentación de la documentación original, estar en posesión de la titulación académica
y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así como, en su caso, de los méritos
alegados en el concurso.
9.3. En caso de que no presentara los documentos requeridos en el plazo de diez
días o que los mismos no concuerden con las copias presentadas, quedará sin efecto la
resolución del concurso a su favor, sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden
que puedan ser exigidas por la Universidad.
9.4. La persona propuesta, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará el
correspondiente contrato laboral, teniendo en cuenta lo establecido en el apartado 1.9 de
estas bases.
9.5. La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de
la compatibilidad, conforme a la normativa aplicable en la materia, en el caso de que la
persona seleccionada esté desempeñando o pase a desempeñar otra actividad pública
o privada.
9.6. La autorización para el disfrute de vacaciones, licencias o similares durante
el período docente para el que se contrata al profesorado, deberá ser informada
favorablemente por el Departamento, ya que la misma estará condicionada a la cobertura
de la actividad docente asignada.
9.7. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento
de Contratación de Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán
de formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia básica de los mismos a los
representantes de los trabajadores.