Autoridades y personal. Universidades. (2022/237-30)
Resolución de 16 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud mediante contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

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3.4. La presentación de solicitudes se realizará telemáticamente a través del
procedimiento telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante
firma electrónica, y accesible desde la propia sede electrónica de la UCA
https://sedelectronica.uca.es y más concretamente en el siguiente enlace:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=349
3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes
bases, en el plazo de diez días, contados a partir del siguiente a la fecha límite para
la presentación de solicitudes, se publicarán en la página web del Área de Personal
los listados provisionales de solicitudes admitidas y excluidas. Contra los listados
provisionales de solicitudes admitidas y excluidas se podrá reclamar dentro de los cinco
días siguientes a su publicación.
Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos, se requerirá en dicha
publicación al interesado para que, en un plazo de diez días, subsane la falta o acompañe
los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por
desistido en su petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejen y mediante Resolución
del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.
3.6. Los listados definitivos de admitidos y excluidos se publicarán en la página web
del Área de Personal en el plazo de diez días, contados a partir de la fecha límite del
plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias lo
aconsejen y a criterio del Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de
publicación de la lista definitiva entre uno y tres días.
3.7. Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso
potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente
al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5. Comisión de Contratación.
5.1. El concurso será enjuiciado y resuelto por la Comisión de Contratación de la
Universidad de Cádiz cuya composición es la siguiente:
a) El Rector o persona en quien delegue.
b) El Director de Departamento en el que se haya de realizar sus actividades el
aspirante elegido o miembro del profesorado del ámbito de conocimiento implicada en
quien delegue.
c) El Decano o Director de la Escuela o persona en quien deleguen, y
d) Seis profesores doctores con vinculación permanente, de los cuales uno de ellos
tendrá vinculación laboral con la Universidad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4. Valoración por el Departamento.
4.1. En el plazo de dos días, contados a partir de la finalización del plazo de
presentación de reclamaciones, se remitirá al Departamento para su valoración las
solicitudes admitidas. En función del número de plazas convocadas y a criterio del
Vicerrectorado competente se podrá establecer un plazo de remisión comprendido entre
dos y cinco días.
4.2. Los Departamentos establecerán las comisiones necesarias para realizar
la valoración de las solicitudes admitidas de acuerdo a lo establecido en el Anexo IV,
cuyo resultado deberá ser necesariamente aprobado por el Consejo de Departamento.
La documentación resultante deberá ser remitida en el plazo máximo de ocho días al
Área de Personal. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del Vicerrectorado
competente, este plazo se reducirá a la mitad.