BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

página 19730/2

1. Personal laboral fijo.
CATEGORÍA

OFICIAL CONTROL Y MANTENIMIENTO CORDINADOR/A
OFICIAL CONTROL Y MANTENIMIENTO
OFICIAL CONTROL Y MANTENIMIENTO
COORDINADOR/A OFICIAL LIMPIEZA Y COMERCIO TURÍSTICO
OPERARIO/A LIMPIEZA GENERAL COORDINADOR/A
OPERARIO/A LIMPIEZA GENERAL FIJO DISCONTINUO
OPERARIO/A LIMPIEZA GENERAL FIJO DISCONTINUO
RECEPCIONISTA COORDINACIÓN
RECEPCIONISTA
RECEPCIONISTA

C2
C2
C2
C2
C2
E
E
C2
C2
C2

NÚM.
PLAZAS
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

FORMA ACCESO
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria Concurso
Estabilización Extraordinaria concurso
Estabilización Extraordinaria concurso

Segunda. Normativa aplicable.
Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TR-LEBEP).
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su
inclusión social.
- La Orden 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al
empleo público de personas con discapacidad.
- El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al
empleo público y la provisión de puestos de trabajo con las personas con discapacidad.
- La Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas
con Discapacidad en Andalucía.
- El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local, con las excepciones previstas en la disposición
adicional primera de la Ley 20/2021, de 20 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
- El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado.
- El Decreto 2/2002, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso,
Promoción Interna, Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
- La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
- Resolución de la Secretaría del Estado de Función Pública sobre las orientaciones
para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo
público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00272948

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