BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 237 - Martes, 13 de diciembre de 2022

página 19730/17

OPOSICIÓN a la entidad para realizar consultas de los datos del solicitante/representante
a través de la plataforma de intermediación de datos y otros servicios interoperables.
De conformidad con el art. 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se consultará por medios
electrónicos los datos necesarios para la resolución de su solicitud. Puede ejercer su derecho
de oposición al tratamiento, por motivos que deberá justificar, y en cuyo caso deberá aportar
la documentación a cuya consulta se opone, todo ello sin perjuicio de la potestad de
verificación de la Administración. Igualmente, en caso de no poder obtenerse dicha
información por parte de este Organismo, se le podrá solicitar la documentación justificativa
correspondiente.
Protección de datos: En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 13 de Reglamento
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la
libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
General de Protección de Datos), y 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa que los datos
personales se incorporarán a la actividad de tratamiento “Solicitud de Empleo”, cuyas
características principales son las siguientes:
Responsable del tratamiento: Responsable del tratamiento: El responsable del tratamiento
es la Diputación de Málaga – Unidad de Administración de Recursos Humanos, con C.I.F. nº
P2900000G, dirección postal en C/ Pacífico 54, teléfono 952133500 y dirección de correo
electrónico info@malaga.es. Los datos de contacto del Delegado de Protección de Datos son
los siguientes: teléfono 952.069.073, protecciondedatos@malaga.es.
Finalidad y plazo de conservación: La finalidad del tratamiento de sus datos es la gestión
de las solicitudes de empleo, convocatorias y bolsas de trabajo; hacer posible la gestión de
las pruebas selectivas y las comunicaciones necesarias para ello

Legitimación: Las bases jurídicas para el tratamiento de sus datos personales se encuentran
en el Reglamento General de Protección de Datos, artículo 6.1.c) “el tratamiento es necesario
para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte”, en el caso del personal
laboral y 6.1.e) “el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en
interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del
tratamiento”, en el caso del personal funcionario. Así mismo, forman parte de la base legal
del tratamiento el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las Leyes 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00272948

Los datos personales se conservarán durante el tiempo que sea necesario para cumplir con la
finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se
pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo
dispuesto en la normativa de archivos y documentación, en particular el artículo 18 de la Ley
7/2011, de 3 de noviembre, de Documentos, Archivos y Patrimonio Documental de Andalucía
y art. 35 del Decreto 97/2000, de 6 de marzo por el que se aprueba el Reglamento del
Sistema Andaluz de Archivos.