Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-69)
Resolución de 30 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisión por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición, plazas vacantes, en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I, II, y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022.
32 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/18
Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales:
Artículo 29 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
Tema 37. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras
informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
Tema 38. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real
Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización
de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se
establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso
lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas
de visualización. Artículos 1 al 10 del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores
de equipos de protección individual.
Tema 39. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo
24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 40. El Estatuto de la Universidad de Sevilla. Órganos generales de la Universidad
de Sevilla. Estructura académica de la Universidad. Centros y Departamentos. La
comunidad universitaria (art. 72). El personal de administración y servicios. El Reglamento
General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
Tema 41. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía.
Tema 42. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la Universidad de Sevilla.
8. Derechos de participación.
Los derechos de participación en el proceso selectivo serán de 28 € por cada solicitud.
1. CÓDIGO DE LA PLAZA
299
2. NÚMERO DE PLAZAS CONVOCADAS
1
3. CATEGORÍA
TITULADO/A DE GRADO MEDIO DE SERVICIOS
TÉCNICOS, DE OBRAS, EQUIPAMIENTO Y
MANTENIMIENTO
4. DESTINO
SERVICIOS GENERALES DE INFRAESTRUCTURA
5. TITULACIÓN REQUERIDA.
DIPLOMADO/A UNIVERSITARIO/A, GRADUADO,
ARQUITECTO/A O INGENIERO/A TÉCNICO/A O
TITULACIÓN EQUIVALENTE
6. Funciones.
Las funciones propias de su categoría profesional descritas en el vigente Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, y en particular:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
PLAZA VACANTE CORRESPONDIENTE AL GRUPO II DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
DE ANDALUCÍA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20073/18
Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales:
Artículo 29 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
Tema 37. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras
informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de
Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
Tema 38. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Real
Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización
de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se
establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso
lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas
de visualización. Artículos 1 al 10 del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores
de equipos de protección individual.
Tema 39. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo
24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 40. El Estatuto de la Universidad de Sevilla. Órganos generales de la Universidad
de Sevilla. Estructura académica de la Universidad. Centros y Departamentos. La
comunidad universitaria (art. 72). El personal de administración y servicios. El Reglamento
General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla.
Tema 41. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía.
Tema 42. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y
la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público:
Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I). Protocolo para la
Prevención, Evaluación e Intervención ante el Acoso en la Universidad de Sevilla, Acuerdo
9.1/CG 19-6-18: Objeto (p. 2.2) y ámbito de aplicación (p. 2.3). Medidas de prevención
(p. 3) y procedimiento de actuación (p. 4). Red de Referentes para la Convivencia y el
Buen trato en la Universidad de Sevilla.
8. Derechos de participación.
Los derechos de participación en el proceso selectivo serán de 28 € por cada solicitud.
1. CÓDIGO DE LA PLAZA
299
2. NÚMERO DE PLAZAS CONVOCADAS
1
3. CATEGORÍA
TITULADO/A DE GRADO MEDIO DE SERVICIOS
TÉCNICOS, DE OBRAS, EQUIPAMIENTO Y
MANTENIMIENTO
4. DESTINO
SERVICIOS GENERALES DE INFRAESTRUCTURA
5. TITULACIÓN REQUERIDA.
DIPLOMADO/A UNIVERSITARIO/A, GRADUADO,
ARQUITECTO/A O INGENIERO/A TÉCNICO/A O
TITULACIÓN EQUIVALENTE
6. Funciones.
Las funciones propias de su categoría profesional descritas en el vigente Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, y en particular:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273276
PLAZA VACANTE CORRESPONDIENTE AL GRUPO II DEL CONVENIO
COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS
DE ANDALUCÍA
