Autoridades y personal. Universidades. (2022/236-71)
Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral indefinida prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y se convoca a concurso público contratos de actividades científico-técnicas indefinidos para la realización de un proyecto de investigación (Rf.ª: 34/22).
16 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20164/8
00273343
versarán sobre el desarrollo del trabajo a realizar y los conocimientos necesarios para ello,
en función del perfil de cada plaza.
16.6. Realizadas las entrevistas, se publicará en el TEO resolución provisional, con
la puntuación obtenida por cada persona candidata, indicando la persona propuesta para
esta contratación provisional. Las personas interesadas dispondrán de dos días hábiles
para reclamar contra la misma.
Pasado este plazo sin que se registre reclamación, esta resolución será considerada
definitiva, pudiéndose formalizarse el correspondiente contrato de sustitución con la
persona candidata designada para la contratación provisional. Si se registrase en plazo
alguna reclamación, se publicará en el TEO resolución definitiva por la que se resuelven
las cuestiones planteadas e indicando a la persona propuesta.
16.7. El contrato laboral a formalizar será el de sustitución establecido en el artículo
15.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y se extinguirá cuando se cubra la
plaza objeto de la convocatoria o bien al llegar a su duración máxima de 3 meses.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022
página 20164/8
00273343
versarán sobre el desarrollo del trabajo a realizar y los conocimientos necesarios para ello,
en función del perfil de cada plaza.
16.6. Realizadas las entrevistas, se publicará en el TEO resolución provisional, con
la puntuación obtenida por cada persona candidata, indicando la persona propuesta para
esta contratación provisional. Las personas interesadas dispondrán de dos días hábiles
para reclamar contra la misma.
Pasado este plazo sin que se registre reclamación, esta resolución será considerada
definitiva, pudiéndose formalizarse el correspondiente contrato de sustitución con la
persona candidata designada para la contratación provisional. Si se registrase en plazo
alguna reclamación, se publicará en el TEO resolución definitiva por la que se resuelven
las cuestiones planteadas e indicando a la persona propuesta.
16.7. El contrato laboral a formalizar será el de sustitución establecido en el artículo
15.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y se extinguirá cuando se cubra la
plaza objeto de la convocatoria o bien al llegar a su duración máxima de 3 meses.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
