Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 236 - Lunes, 12 de diciembre de 2022

página 20076/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Universidad de Huelva, por la que
se convoca, con carácter excepcional, proceso selectivo de estabilización de
empleo temporal, por el sistema de concurso, para cubrir plazas de Personal
de Administración y Servicios correspondientes a los grupos I, II, III y IV del
IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía.
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece que las
Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas
que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, hubieran
estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de
enero de 2016.
Aprobada la Oferta de Empleo Público del año 2021 para Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Huelva, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de
esta Universidad, de fecha 16 de noviembre de 2021, este Rectorado, en uso de las
competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma, así
como de los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por Decreto 232/2011, de
12 de julio, modificados por Decreto 35/2018, de 6 de febrero y al amparo de lo dispuesto
en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resuelve convocar
proceso selectivo para ingreso en los grupos I, II, III y IV, con sujeción a las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 48 plazas correspondientes a los
grupos I, II, III y IV de personal laboral fijo, en las categorías profesionales relacionadas
en el Anexo I, por el sistema de concurso y por una sola vez, en virtud de la disposición
adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado, los
Estatutos de la Universidad de Huelva, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
del Régimen Jurídico del Sector Público, lo dispuesto en la presente convocatoria y otras
normas que resulten de aplicación.
1.3. El sistema selectivo será el de concurso, con los méritos que se especifican en el
Anexo II de esta convocatoria para cada uno de los grupos convocados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA