5. Anuncios. Ayuntamientos. (2022/234-71)
Anuncio de 24 de noviembre de 2022, del Ayuntamiento de Huelma, de bases para proveer por concurso-oposición una plaza de Monitor/a de gimnasio y otros deportes. (PP. 3218/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022
página 19383/5
La propuesta, en número igual al de plazas convocadas, deberá recaer sobre el/la
aspirante que, habiendo superado la fase de oposición, haya obtenido mayor puntuación.
Seguidamente la propuesta de contratación será elevada al órgano municipal
competente para la adopción del acuerdo que proceda.
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en la propuesta de contratación tendrán
la consideración de no aptos a todos los efectos.
11. Presentación de documentos.
El/La aspirante propuesto/a deberá presentar en la Secretaría Municipal, en el plazo
de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación
de aprobados y propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la
declaración jurada de no hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidades
previstos en la legislación vigente.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo fuerza mayor, no presentarán la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados, no podrán ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones
sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudieran haber concurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
12. Contratación laboral fija.
En el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación del
nombramiento por el órgano municipal competente, se formalizará el contrato laboral fijo.
En el momento de la firma del contrato, el/la aspirante nombrado prestará juramento o
promesa en la forma establecida en el Real Decreto 770/1979, de 5 de abril.
13. Norma final.
En lo previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable
prevista en la base segunda. Contra las presentes bases, podrá interponer, en el plazo de
dos meses, contados a partir del día siguiente, al de su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo señalado en
la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante, puede
interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicación, sin perjuicio de que se interpongan los recursos que se
estimen oportunos.
ANEXO I
Temas comunes.
1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización
del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución
Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El
Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes
constitucionales; clasificación y diferenciación.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad.
Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio
y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho
a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272648
TEM ARIO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 234 - Miércoles, 7 de diciembre de 2022
página 19383/5
La propuesta, en número igual al de plazas convocadas, deberá recaer sobre el/la
aspirante que, habiendo superado la fase de oposición, haya obtenido mayor puntuación.
Seguidamente la propuesta de contratación será elevada al órgano municipal
competente para la adopción del acuerdo que proceda.
Los/as aspirantes que no se hallen incluidos en la propuesta de contratación tendrán
la consideración de no aptos a todos los efectos.
11. Presentación de documentos.
El/La aspirante propuesto/a deberá presentar en la Secretaría Municipal, en el plazo
de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación
de aprobados y propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como la
declaración jurada de no hallarse en ninguno de los supuestos de incompatibilidades
previstos en la legislación vigente.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo fuerza mayor, no presentarán la
documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados, no podrán ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones
sin perjuicio de las responsabilidades en las que pudieran haber concurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
12. Contratación laboral fija.
En el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la notificación del
nombramiento por el órgano municipal competente, se formalizará el contrato laboral fijo.
En el momento de la firma del contrato, el/la aspirante nombrado prestará juramento o
promesa en la forma establecida en el Real Decreto 770/1979, de 5 de abril.
13. Norma final.
En lo previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en la legislación aplicable
prevista en la base segunda. Contra las presentes bases, podrá interponer, en el plazo de
dos meses, contados a partir del día siguiente, al de su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia, recurso contencioso-administrativo de conformidad con lo señalado en
la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante, puede
interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicación, sin perjuicio de que se interpongan los recursos que se
estimen oportunos.
ANEXO I
Temas comunes.
1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización
del Estado Español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución
Española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución Española. El
Estado español como Estado Social y Democrático de Derecho. Derechos y deberes
constitucionales; clasificación y diferenciación.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: Derecho a la vida e integridad.
Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio
y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho
a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272648
TEM ARIO
