Autoridades y personal. Universidades. (2022/231-62)
Resolución de 22 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala de Gestión Universitaria, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre, por el procedimiento de consolidación de empleo temporal (UCA/REC232GER/2022).
15 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 231 - Jueves, 1 de diciembre de 2022
página 19519/7
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
10.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad de Cádiz los
siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso, certificado
expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda
al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad
Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo facilitado en la página web:
https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado
de los citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
10.2. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos de la Universidad de
Cádiz estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
10.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272736
9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramientos de funcionarios de carrera.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 231 - Jueves, 1 de diciembre de 2022
página 19519/7
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
10.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad de Cádiz los
siguientes documentos:
a) Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
de la Unión Europea en vigor.
b) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.5, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
que imposibiliten para el servicio, expedido por el Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la Universidad de Cádiz, entidad en la que delegue o, en su caso, certificado
expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda
al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad
Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo facilitado en la página web:
https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado
de los citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
10.2. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos de la Universidad de
Cádiz estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
10.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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9. Resultados.
9.1. Tras la realización de cada ejercicio, el Tribunal hará público en la página Web del
área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas) el acuerdo con la relación
provisional de calificaciones. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público el acuerdo con el
listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan
superado aquélla, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del último
ejercicio de la fase de oposición. Contra este acuerdo se podrá presentar reclamación
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá
automáticamente en definitivo.
9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
9.5. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramientos de funcionarios de carrera.
