Autoridades y personal. Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul. (2022/230-11)
Resolución de 23 de noviembre de 2022, de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., por la que se convoca el proceso selectivo de ingreso en el Servicio Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Andalucía, para un puesto de técnico de operaciones CEDEFO incluido en la Oferta de Empleo Público de 2021 y generación de bolsa en Andalucía.
33 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022
página 19415/27
ANEXO B: APTITUD PSICOLÓGICA
La aptitud psicológica en la selección del personal adscrito a la extinción de incendios forestales y otras
emergencias se regula en el I Convenio colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
(2018-2020), en sus artículos 36 y 37. En referencia a los factores de Aptitud Psicológica de los puestos
de Bombero Forestal Técnico de operaciones, los factores que debe incluir la valoración de la aptitud.
1.- Capacidades generales para el trabajo en un dispositivo de emergencias.
Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero
Forestal son:
a) Factores intelectuales y cognitivos
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
• Neuroticismo
• Desórdenes relacionales
• Conductas adictivas
• Conducta antisocial
c) Autocontrol emocional y tolerancia al estrés.
El marco de actuación profesional de los bomberos forestales se desarrolla en situaciones de
emergencia, por ello deben poseer un nivel adecuado de tolerancia al estrés y autocontrol emocional,
necesario para la seguridad propia y la de todos los que intervienen en las actuaciones.
Además de valorar en todo el personal adscrito al dispositivo, las capacidades generales indicadas para
el trabajo en emergencias, a fin de determinar la aptitud psicológica para un puesto concreto, se
recabará información de las siguientes capacidades específicas necesarias según el puesto.
2.-Capacidades específicas del puesto.
Aptitud para puestos con responsabilidad sobre personas (Bombero Forestal Técnico de Operaciones y
Bombero Forestal Jefe de grupo de brigada/retén): la responsabilidad sobre personas conlleva el
desarrollo de habilidades y capacidades propias del liderazgo y sólo exigibles en los puestos en los que
ha de desempeñarse la función de mando. Por ello se valorarán en estos casos, además de los factores
cognitivos y características de personalidad, los siguientes parámetros:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00272611
• Habilidad para liderar equipos de trabajo
• Dotes organizativas y de coordinación
• Capacidad para la toma de decisiones bajo presión.
• Sentido de la responsabilidad.
• Gestión emocional propia y de otros.
• Descartar la existencia de limitaciones para el helitransporte.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 230 - Miércoles, 30 de noviembre de 2022
página 19415/27
ANEXO B: APTITUD PSICOLÓGICA
La aptitud psicológica en la selección del personal adscrito a la extinción de incendios forestales y otras
emergencias se regula en el I Convenio colectivo de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
(2018-2020), en sus artículos 36 y 37. En referencia a los factores de Aptitud Psicológica de los puestos
de Bombero Forestal Técnico de operaciones, los factores que debe incluir la valoración de la aptitud.
1.- Capacidades generales para el trabajo en un dispositivo de emergencias.
Los factores que debe incluir la valoración de la aptitud psicológica para todos los puestos de Bombero
Forestal son:
a) Factores intelectuales y cognitivos
Inteligencia general en torno al percentil 50 en relación a su grupo de referencia.
b) Características de personalidad
Ausencia de las siguientes psicopatologías o indicios de las mismas:
• Hipocondríasis
• Depresión
• Paranoia
• Desviación psicopática
• Esquizofrenia
• Psicasténia: caracteriza por fobias, obsesiones, compulsiones y ansiedad
• Desajuste psicológico
• Neuroticismo
• Desórdenes relacionales
• Conductas adictivas
• Conducta antisocial
c) Autocontrol emocional y tolerancia al estrés.
El marco de actuación profesional de los bomberos forestales se desarrolla en situaciones de
emergencia, por ello deben poseer un nivel adecuado de tolerancia al estrés y autocontrol emocional,
necesario para la seguridad propia y la de todos los que intervienen en las actuaciones.
Además de valorar en todo el personal adscrito al dispositivo, las capacidades generales indicadas para
el trabajo en emergencias, a fin de determinar la aptitud psicológica para un puesto concreto, se
recabará información de las siguientes capacidades específicas necesarias según el puesto.
2.-Capacidades específicas del puesto.
Aptitud para puestos con responsabilidad sobre personas (Bombero Forestal Técnico de Operaciones y
Bombero Forestal Jefe de grupo de brigada/retén): la responsabilidad sobre personas conlleva el
desarrollo de habilidades y capacidades propias del liderazgo y sólo exigibles en los puestos en los que
ha de desempeñarse la función de mando. Por ello se valorarán en estos casos, además de los factores
cognitivos y características de personalidad, los siguientes parámetros:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00272611
• Habilidad para liderar equipos de trabajo
• Dotes organizativas y de coordinación
• Capacidad para la toma de decisiones bajo presión.
• Sentido de la responsabilidad.
• Gestión emocional propia y de otros.
• Descartar la existencia de limitaciones para el helitransporte.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
