Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/229-42)
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo Personal de Oficio en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada (Ref. 6018).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19292/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones
relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión diaria de los avisos MANSIS.
- Coordinarán el trabajo de los equipos a su cargo y con el resto de responsables del
servicio.
- Control de los almacenes, supervisando su funcionamiento y garantizando la existencia
de todos los equipos de protección individual definidos en nuestro mapa de riesgos.
- Control y supervisión de las herramientas y maquinaria, garantizando que se
encuentra en buen estado de uso y controlando que no se produzcan usos inadecuados.
- Elaboración de Instrucciones y Procedimientos asociados al funcionamiento de los
equipos, las máquinas o las instalaciones y que sirvan para instruir al personal en turno
rotatorio.
- Supervisión de la correcta ejecución de las tareas y trabajos encomendados a los
profesionales de cada colectivo y de que éstos utilizan correctamente los Equipos de
Protección Individual adecuados.
- Control de las instalaciones centralizadas de transformación y distribución energéticas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272549
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19292/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones
relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Gestión diaria de los avisos MANSIS.
- Coordinarán el trabajo de los equipos a su cargo y con el resto de responsables del
servicio.
- Control de los almacenes, supervisando su funcionamiento y garantizando la existencia
de todos los equipos de protección individual definidos en nuestro mapa de riesgos.
- Control y supervisión de las herramientas y maquinaria, garantizando que se
encuentra en buen estado de uso y controlando que no se produzcan usos inadecuados.
- Elaboración de Instrucciones y Procedimientos asociados al funcionamiento de los
equipos, las máquinas o las instalaciones y que sirvan para instruir al personal en turno
rotatorio.
- Supervisión de la correcta ejecución de las tareas y trabajos encomendados a los
profesionales de cada colectivo y de que éstos utilizan correctamente los Equipos de
Protección Individual adecuados.
- Control de las instalaciones centralizadas de transformación y distribución energéticas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272549
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
