Autoridades y personal. Consejería de Salud y Consumo. (2022/229-39)
Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba. (Ref. 6341).
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19289/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas
- Gestión del personal adscrito al Servicio de Admisión (Planillas, sustituciones,
vacaciones, turnos de trabajo…).
- Gestión de intercambios del personal entre las distintas unidades que forman el
Servicio de Admisión.
- Coordinación y colaboración con la Jefatura y Subdirección Médica responsable del
Servicio de Admisión.
- Conocimiento y manejo del programa GERHONTE para recoger los turnos de
trabajo y las incidencias que se produzcan en el Servicio.
- Conocimiento y manejo de las distintas aplicaciones de uso en el servicio, así como
formación del personal en su manejo, específicamente:
o Diraya Urgencias: Registro de Asistencia de Urgencias.
o Diraya Estación de Gestión: Sistema de Gestión Asistencial de Hospitalización,
Hospital de Día Médico y Quirúrgico.
o Gadu: Registro y actualización de datos de usuarios/pacientes.
o Siglo: Material de consumo del servicio.
o Hermes: Partes judiciales.
o Citaweb: Citación de pacientes para consultas externas.
o PDI: Citación de pacientes para radiodiagnóstico.
o Gamweb: Petición y gestión de transporte sanitario.
o Cualquier otro que esté relacionado con las funciones del S.A. o pueda estarlo
en un futuro.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272480
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
BOJA
Número 229 - Martes, 29 de noviembre de 2022
página 19289/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas
- Gestión del personal adscrito al Servicio de Admisión (Planillas, sustituciones,
vacaciones, turnos de trabajo…).
- Gestión de intercambios del personal entre las distintas unidades que forman el
Servicio de Admisión.
- Coordinación y colaboración con la Jefatura y Subdirección Médica responsable del
Servicio de Admisión.
- Conocimiento y manejo del programa GERHONTE para recoger los turnos de
trabajo y las incidencias que se produzcan en el Servicio.
- Conocimiento y manejo de las distintas aplicaciones de uso en el servicio, así como
formación del personal en su manejo, específicamente:
o Diraya Urgencias: Registro de Asistencia de Urgencias.
o Diraya Estación de Gestión: Sistema de Gestión Asistencial de Hospitalización,
Hospital de Día Médico y Quirúrgico.
o Gadu: Registro y actualización de datos de usuarios/pacientes.
o Siglo: Material de consumo del servicio.
o Hermes: Partes judiciales.
o Citaweb: Citación de pacientes para consultas externas.
o PDI: Citación de pacientes para radiodiagnóstico.
o Gamweb: Petición y gestión de transporte sanitario.
o Cualquier otro que esté relacionado con las funciones del S.A. o pueda estarlo
en un futuro.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00272480
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: Distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.
